根岸康雄

【リーダーはつらいよ】「上司が上から目線だと現場はつらいでしょ」ゼブラ・平將人…

【リーダーはつらいよ】「財務経理から商品開発への部署異動、会社から与えられたミ…

【リーダーはつらいよ】「中小企業で重要なのはなじむこと。仲間と一緒に力を合わせ…

【リーダーはつらいよ】「大企業のサラリーマン体質はリセットします」博水社・伴秀…

【リーダーはつらいよ】「人は育てなくても育つもの。ただし野放しはダメ」ローソン…

【リーダーはつらいよ】「前に出て目立ちたい気持ちを抑えることが、自分にとっても…

名前を呼んだり、声を掛けたりするのはNG！甘やかし厳禁のトラの飼い方

甘やかしてはダメ！人間の飼い方がすべてを決めるトラの育て方

【リーダーはつらいよ】「改善を促すだけではダメ。部下の成功体験を認めることが大…

【リーダーはつらいよ】「素直すぎる若い部下たちがどんなアドバイスを求めているの…

入社4年目社員の本音「新薬開発の仕事は〝患者を治したい〟という思いと〝研究が好き…

【リーダーはつらいよ】「思い切って仕事を任せることがメンバーの成長につながる」…

【リーダーはつらいよ】「ダメもとでもトライしようとする部下を応援したい」森永製…

看護師6年目の本音「患者さんの話を聞き、寄り添うことが何よりも大切です」聖マリア…

看護師6年目の本音「患者さんががんと向かい合ってどれだけ頑張ってきたかを知ってい…

【リーダーはつらいよ】「問題の本質は何か？上からの指示をどう部下に伝えるか？課…

【リーダーはつらいよ】「自分のアイデアが受け入れられた時の喜びを部下にも体験し…

【リーダーはつらいよ】「他部署に異動にしても来てもらってよかったと思われる部下…

【リーダーはつらいよ】「目標達成のためにしんどい思いをしている営業マンをアシス…

4年目医師の本音「患者さんに寄り添える医者になりたい」昭和大学藤が丘病院呼吸器内…

入社6年目社員の本音「手抜きはお客さんへの裏切り、適当にはやりたくない」ユーコー…

入社6年目社員の本音「相手に〝伝わった〟つもりではダメ」西武ライオンズ・鈴木剛人…

悲しみも喜びも、ゆっくりと受け止めていく、オランウータンに学ぶ生き方

人に接するように個性を尊重する〝森の人〟オランウータンの飼育方法

入社5年目社員の本音「駅員として人とのふれあいや笑顔を大切にしたい」小田急電鉄・…

入社3年目社員の本音「微生物と生きる。美味しいお酒を造りたい。それが全てです」永…

入社3年目社員の本音「20才のお祝いで飲んだ日本酒に魅せられました」永井酒造・林 …

入社3年目の本音「会社の成長に携わって自分も成長したい。だったらベンチャーかなと…

弁護士5年目の本音「正義の味方に憧れました。でも一方的な正義はないと知りました」…

入社4年目の本音「自分で物事を作り出していく姿勢が身につきました」Sansan片芝亮友…