働き方改革

派遣社員2700人に聞いた今の働き方を選んだ理由、1位は「時給が高いから」

実は多い!?「ゆるブラック企業」に勤務している若手社員はどれくらいいる？

20代女性社員がキャリア成長を実感できる企業ランキング、上位10社のうち7社が外資系

多様な人材の活躍を促す考え方「ニューロダイバーシティ」が注目される理由

仕事で「タイパ」を意識している女性は8割以上、プライベートで意識している人の割合…

〝ゆるブラック〟企業が生まれる背景にあるもの

「仕事のやりがい」と「普段の生活」若年層が本当に優先したいのはどっち？

女性エンジニア1000人に聞いた「ITエンジニアを目指した理由」

20～30代の会社員で出世したい人、管理職になりたい人はどれくらいいるのか？

美容師の4割が「就業期間3年未満」、早期離職が頻発する理由

イマドキの若手社員で出世願望がある人はどれくらいいる？

今年の新入社員が考える自分の成長に必要だと思うものTOP3、3位事後フィードバック、…

2023年度に過去最多を更新した人手不足倒産、建設業と物流業で全体の4割超を占める

「会議のための会議」はもう要らない！仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タ…

締め切りギリギリまで自分を追い込むのはもうやめよう！「仕事の質」を高める3つの戦…

1部署あたり年間平均5.8人の派遣社員が早期離職、想定される損失コストは年間9兆円以…

女性管理職の比率を上げるために8割以上の企業が施策を実施、一方で従業員の4割以上…

100％完璧を追求するのはかえって非効率！「引き算」でこそうまくいく超タイパ仕事術

自分もチームも成長するために職場で良好なフィードバック環境をつくる方法

「有給休暇の義務化」はパートも対象になる？付与の条件、日数、罰則を解説

「手当が出るなら残業したい人」と「手当が出ても残業したくない人」どっちが多い？

40歳を過ぎてから異業種、異職種に転職する人はどれくらいいる？

リスキリングに対する意識、20～30代は自分を高めることへの期待が強く、40～50代は…

女性が職場で感じているジェンダーギャップTOP3、3位お茶出しや掃除をさせられる、2…

高ストレス者の割合が最も高い累計残業時間は「30時間以上/月」、カギを握るのは仕事…

ビジネスパーソンの半数以上が足りないと実感している勤務先の残業対策、6割が「手当…

働く女性に聞いた更年期障害対策TOP3、3位入浴・温活、2位運動、1位は？

上司の9割が「部下に忖度した経験あり」、上司と部下の関係性はどう変化した？

仕事の効率を重視する人が陥りがちな〝悪い時短〟とは？

管理職、先輩社員は必読！新入社員に聞いた「ハイブリッドワーク」に関する悩み