残業

「生活残業」をやめさせるには？管理職が取り組むべき健全な職場にするためのマネジ…

10年間で平均残業時間が減った企業ランキング、3位デロイト トーマツ、2位フューチャ…

仕事がツラい状況から抜け出すための「たったひとつの秘策」

「まじめに働くことはコスパが悪い」と勘違いしている人に伝えたいこと

経理・総務部門の残業時間が増加した企業は3割、最も多い理由は「法令対応」

働き方改革の残業規制により5人に1人が「サービス残業が増加」、物流業界の2割が「給…

残業代の算出方法を知らずに損をしていた！手当の計算をごまかしていた会社を訴えた…

「みなし残業」は違法？覚えておきたいみなし残業が違法になるケースと注目の判例

「手当が出るなら残業したい人」と「手当が出ても残業したくない人」どっちが多い？

高ストレス者の割合が最も高い累計残業時間は「30時間以上/月」、カギを握るのは仕事…

ビジネスパーソンの半数以上が足りないと実感している勤務先の残業対策、6割が「手当…

建設業の2024年問題、4月1日から適用される働き方改革関連法対策を実施している企業…

7割の企業が残業対策を実施しているにもかかわらず、残業時間の減少幅はマイナス0.3…

今年4月から施行される医師の時間外労働の上限規制、約半数の医師が「医療の質は下が…

建設業界「2024年問題」の認知度は7割、残業削減はどこまで進んだのか？

ビジネスパーソン1万5000人に聞いた2023年の残業時間は月平均21.9時間、最も多かった…

建設業界の残業規制は歓迎する若手が多い一方、40代以上の半数以上が歓迎せず

部下が「ダラダラ残業」している意外な原因と対策

残業なしで定時退社ができる仕事TOP3、3位医療系専門職、2位製造職、1位は？

残業代を請求する裁判で社員が入力した出勤簿はどこまで信用されるのか？

企業の労務管理における不正行為ワースト3、3位ハラスメント、2位長時間労働、1位は？

「36協定」って何？管理職なら知っておくべき残業時間の上限と特別条項の規定

持ち帰り残業は労働時間になるのか？過去の裁判例を元に解説

中小企業も2023年4月から支払い義務が発生、月60時間超の時間外労働は割増率50％以上…

管理職は〝定額働かせ放題〟なのか？残業代が支給される可能性を裁判の事例とともに…

働き方改革で日本の残業時間はどれくらい減ったのか？

未払いの残業代は請求すべし！意外と気づいていない「サービス残業」4つのパターン

働き方改革できてない!?国家公務員の残業時間ワーストランキング、3位経済産業省（70…

1位の企業は「残業削減を常に指摘される」とも…化学業界の残業が少ない企業ランキング

知らなかったじゃ済まされない！覚えておきたい職場の身近な法律