残業

部下が「ダラダラ残業」している意外な原因と対策

残業代は1分単位で計算すべき！残業代、残業時間の切り捨ては原則違法だって知ってた…

残業なしで定時退社ができる仕事TOP3、3位医療系専門職、2位製造職、1位は？

定時終業している社員が最も多いのは20代！理由1位は「会社からの推奨」、上がれない…

Z世代の残業事情、4割が「隠れ残業を行なっている」

来年4月から適用される残業規制、建設事業者の7割が特に対応せず

残業代を請求する裁判で社員が入力した出勤簿はどこまで信用されるのか？

2023年1〜3月期に対前四半期比で残業が増加した業種TOP3、3位行政機関＆社団・学校法…

ビジネスパーソンの8割以上が「残業の有無や平均残業時間が転職先の企業選びに影響」

企業の労務管理における不正行為ワースト3、3位ハラスメント、2位長時間労働、1位は？

「36協定」って何？管理職なら知っておくべき残業時間の上限と特別条項の規定

接待、外回り営業、テレワーク、残業はどこまで認められるのか？

年俸制の管理職は請求できる？持ち帰り残業は対象になる？覚えておきたい「残業代」…

「固定残業代＝働かせ放題」は大間違い！会社員なら知っておきたい残業をめぐる裁判…

これっておかしいよね？ビジネスパーソンなら知っておきたい残業代を巡る裁判事例

「固定残業代＝働かせ放題」じゃない！会社員なら知っておくべき残業の基礎知識

「この手当は残業代です」と言われている人に知ってほしい2アウトからの逆転ホームラ…

この手当は残業代？覚えておきたい定額残業代が許されるための条件

長時間労働による過労死裁判に学ぶ「残業」の証明方法

規則に従わず残業し続けた従業員が会社を訴えるもあえなく撃沈した理由

残業時間が少ない職種1位は「秘書・受付」、残業時間が多い職種1位は？

「事業場外みなし＝残業代なし」は正当か？外回りの営業マンが知っておくべき裁判所…

持ち帰り残業は労働時間になるのか？過去の裁判例を元に解説

中小企業も2023年4月から支払い義務が発生、月60時間超の時間外労働は割増率50％以上…

年俸制の管理職による残業代の請求を裁判所が認めた理由

テレワークで残業時間が減った人と増えた人、どっちが多い？

管理職は〝定額働かせ放題〟なのか？残業代が支給される可能性を裁判の事例とともに…

働き方改革で日本の残業時間はどれくらい減ったのか？

月100時間以上の残業をゼロにしたITエンジニアに学ぶ「残業をしない働き方」

未払いの残業代は請求すべし！意外と気づいていない「サービス残業」4つのパターン