海外生活で培った積極性は営業としての武器になる
この若造、出しゃばっているなみたいに、思われているかもしれませんが（笑）。

研修は無料、これはいいチャンスだ

とりあえずハローワークに行って「英語ができます」とTOEICの成績を書類に書き込んでも、担当の係員は「ああ、そう」みたいな感じで、パッとした反応がない。
　いったいどうすればいいのか。「就職支援」と、当時の僕の状態を表す言葉を検索サイトの欄に書き入れ、検索をかけると「ジェイック」の名前がディスプレイに表示されました。とりあえず、ウェブサイトからエントリーすると、「いろんな場所で随時、説明会を開いていますから一度参加してみませんか」と、返信がありました。
　何せ、海外生活が長く浦島太郎状態で、日本の会社のことはほとんど知らない。参加をすれば何か情報が得られるのではないかと、履歴書を持参し、千代田区にある本社へ説明会に出向いたんです。

　説明会は一対一の面接形式でした。アメリカでは合計で10年ほど生活をしていたこと、大学を卒業してからはオレゴン州のリゾート地で、インストラクターとして、主に実入りのいいチップで生活していたこと。
　話を聞いてくれたのは求職者の対応をするキャリアカウンセラーの女性でした。日本に帰国して、僕の話を親身になって聞いてくれる人と初めて出会い、僕はしつこく自分のことを語りました。
「自分の特徴が生かせる会社で働きたい。のびのびした環境で働けなかったら、自分の力が発揮できないので、その会社の社風は気になります。英語のスキルを生かして海外出張できる企業で働きたい。できれば日系の企業が希望です」
　なぜ日系なのか。企業の歯車として働く時期はある程度で卒業し、将来的に日本で起業したい。そのために日系企業に勤め、日本のルールを習得したいと思っていたからです。
「まあ、浅倉さん、企業さんからのオファーはあるから、まずはうちの営業カレッジで研修を受けてみてよ」じっくりと僕の話を聞いてくれた後、キャリアカウンセラーにそうアドバイスされました。
　ジェイックの基本的な仕組みは、7日間の営業カレッジという研修を受講し、企業を紹介する形でした。研修は無料で受講できるので日本のビジネスを知るチャンスかなと。

何気にすごい会社員がいる

　入社は昨年9月、実は最初の1ヶ月ぐらいは会社を辞めることばかり考えていましたね。ネクタイを締めて椅子に座っている、そんな初めての経験が苦痛でしょうがない。会議室で腕立て伏せをしたり、昼休みは近所を軽くジョキングしたり。ハロウィンの時はスケートボードで出勤しました。アメリカではハロウィンで仮装しましたが、日本の会社で仮装はできない。スーツ姿にスケートボードは、仮装っぽいかなと思って。
「浅倉くん、出勤途中に怪我されたら、労災の問題もあるしね」と、上司には渋い顔をされまして。「浅倉さん、商材の資料を送る時とか、切手を斜めに貼るよね」「一枚目は水辺のカモの切手、その横には茂みの花、その横には鹿の絵柄、斜めに貼ると動きがあって楽しめませんか」そう応えると、呆れながらも先輩や上司は笑ってくれました。
　叱責されたと言えば、この前は大事な接待の席で、お客さんよりひれ酒を一杯多く飲んで。「お客さんより多く飲むな」と、上司に注意されましたね。そんな感じでけっこう自由にやってはいます。

　営業の研修に入って、扱う商品について徐々に詳しくなると、商社の役割がおぼろげに見えてきました。例えば、世界であまり足りてない商材を確保しながら、日本で手に入らない他の商材を世界的な視野で捜したり。商社はサプライヤーとお客さんと、両方にとって必要な情報を取り、ニーズを繋げる架け橋となる。と同時に、ニーズや流行を発信して売上に繋げていく。

　こうして会社員になると、すごい人がいることも見えてきます。うちには僕を除いて、先輩の営業マンが6人いますが、この人たちで年間60億円を売り上げている。一見、ふつうの人に見えますが、それぞれ商売の仕方があり、人柄が生かしてお客さんとの強い繋がりを築いている。常にビジネスを向上させていくことを考えている。
　実は僕も内心、営業マンに向いているのではないかと思うこともあります。アメリカでは人種や肩書きに関係なく、数多くの人たちと平等に付き合ってきましたから。どんな肩書きのお客さんでも、いいと思った商材を勧めることができますし、物怖じせずに自分の意見も言えるので。
　えっ、日本のビジネスに慣れたかって。まっ、この若造、出しゃばっているなみたいに、思われているかもしれません（笑）。