働き方改革

働いている人4500名に聞いた「仕事の幸せ度」、平均点は？

日本で働く人の半数以上が休暇取得に罪悪感を抱く一方で、9割の上司が「部下の休暇申…

有給休暇の義務化はいつから始まった？管理職なら知っておきたい義務化の背景と内容

日本人の有給休暇取得率は世界各国と比べると高い？低い？

働き方改革の残業規制により5人に1人が「サービス残業が増加」、物流業界の2割が「給…

若手社員が長く働けると感じるおすすめ企業TOP3、3位中外製薬、2位ISSリアライズ、1…

欧米では教養が目的、アジアでは仕事に直結、意味合いや性質が大きく異なる「リスキ…

製造業従事者が考える「リモートワーク環境整備のために必要なもの」TOP3、3位ルール…

在宅勤務で社員がさぼらないようにするための管理と評価の方法

派遣社員2700人に聞いた今の働き方を選んだ理由、1位は「時給が高いから」

実は多い!?「ゆるブラック企業」に勤務している若手社員はどれくらいいる？

20代女性社員がキャリア成長を実感できる企業ランキング、上位10社のうち7社が外資系

多様な人材の活躍を促す考え方「ニューロダイバーシティ」が注目される理由

仕事で「タイパ」を意識している女性は8割以上、プライベートで意識している人の割合…

〝ゆるブラック〟企業が生まれる背景にあるもの

「仕事のやりがい」と「普段の生活」若年層が本当に優先したいのはどっち？

女性エンジニア1000人に聞いた「ITエンジニアを目指した理由」

20～30代の会社員で出世したい人、管理職になりたい人はどれくらいいるのか？

美容師の4割が「就業期間3年未満」、早期離職が頻発する理由

イマドキの若手社員で出世願望がある人はどれくらいいる？

今年の新入社員が考える自分の成長に必要だと思うものTOP3、3位事後フィードバック、…

2023年度に過去最多を更新した人手不足倒産、建設業と物流業で全体の4割超を占める

「会議のための会議」はもう要らない！仕事をもっと効率化したい人が実践すべき超タ…

締め切りギリギリまで自分を追い込むのはもうやめよう！「仕事の質」を高める3つの戦…

1部署あたり年間平均5.8人の派遣社員が早期離職、想定される損失コストは年間9兆円以…

女性管理職の比率を上げるために8割以上の企業が施策を実施、一方で従業員の4割以上…

100％完璧を追求するのはかえって非効率！「引き算」でこそうまくいく超タイパ仕事術

自分もチームも成長するために職場で良好なフィードバック環境をつくる方法

「有給休暇の義務化」はパートも対象になる？付与の条件、日数、罰則を解説

「手当が出るなら残業したい人」と「手当が出ても残業したくない人」どっちが多い？