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育休手当はいつ支給される？申請期限はいつまで？知らないと損する「育児休業給付金」の基礎知識

2024.04.06
マネー

育児休業給付金は男性でも受け取ることが可能！

条件さえ満たせば、男性も女性も、契約社員やパート勤務の方でも、育児休業給付金を受けることができます。

前述した「パパ・ママ育休プラス制度」を活用すれば、子供が1歳2か月になるまで手当を受け取ることも可能。制度を有効活用して、夫婦で協力して子育てを行いましょう。

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※データは2024年3月末時点での編集部調べ。
※情報は万全を期していますが、その内容の完全性・正確性を保証するものではありません。

文／bommiy

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育休手当はいつ入る!? 気になる支払い日" } }, { "@type": "Question", "name": "育児休業給付金の申請書の書き方", "acceptedAnswer":{ "@type": "Answer", "text": "申請は原則、勤務先の担当者が行いますが、受給者本人が申請することも可能です。ただし、賃金台帳など本人が準備するのが難しい書類も提出しなければいけないので、勤務先の協力が不可欠になります。申請書の書き方は、初回と2回目以降でそれぞれ異なります。厚生労働省が公表している資料に記入例が掲載されているので、そちらを参考にしましょう。なお、初回の申請に必要な書類は次の通り。
［1］雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
［2］育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書　
［3］賃金台帳、労働者名簿、出勤簿又はタイムカード等、賃金の額及び賃金の支払い状況を証明することができる書類
［4］母子手帳など育児を行っている事実を確認できる書類
2回目以降の申請では、初回申請時にハローワークから交付される「育児休業給付支給申請書」と、［3］が必要になります。

育児休業給付金の申請書の書き方が知りたい！" } } ] }