DIME MAGAZINE
育休手当の計算方法は？
具体的にどの程度の手当をもらえるのか、計算してみましょう。
育児休業給付の1支給単位期間ごとの給付額は、「休業開始時賃金日額×支給日数×67％（ただし育休開始から6か月経過後は50％）」。
「休業開始時賃金日額」とは、育休開始前の6か月の給料（※賞与は除く）を180日で割った金額。支給日額は1か月30日として計算します。
育休手当の計算が難しい時は、計算サイトを利用しよう
下記のリンクのように、育児休業給付金の計算を行ってくれるサイトが数多くあります。
【参考】
あなたの産休・育休の期間と金額を自動計算します。（社会保険労務士法人アールワン）
育児休業給付金シミュレーター（YASUMO）
育休手当に上限はある？
育児休業給付金は育休開始前の6か月の給料を元に算出しますが、給料が一定以上の金額になると制限がかかります。
賃金月額の上限は、「44万9700円」。これを超える場合は、給料が44万9700円であるとみなして計算されます。
育休手当はいつ支給される？
育児休業給付金は、育休に入ってすぐに支給されるわけではありません。いつ頃支給されるのか目安を知っておくことで、家計のやりくりがしやすくなるでしょう。
育休手当の支給日は？
育児休業給付金の支給日は原則2か月に1回。
厚生労働省によると、育休手当は支給決定日からおよそ1週間で指定の口座に振り込まれるそう。
ということは、支給日は少なくとも育休開始から67日（2か月＋1週間）はかかるということになります。
また、審査は即日完了するわけではなく、半月ほどかかると言われています。
育休開始から支給日まで、約3か月を想定しておくと良いでしょう。
2回目以降の育休手当の支給日は？
前述したように、育休手当の支給日は原則2か月に1回なので、2回目以降は2か月おきを目安に考えましょう。
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