「仕事センスがある人」の特徴

「仕事センスがある人」に見られる特徴をたずねたところ、全体では「自分で判断して行動する力がある（208 名／69.3％）」が最も多い回答に。指示待ちではなく、主体性を持って積極的に行動できることが「仕事センスがある」と認識されているようだ。一方、新卒2年目社員と先輩社員の間では、「仕事センス」の認識に大きなギャップがあることも判明した。

男性では、「関係者を調整することが得意」「相手の言動から状況を察知できる」ことを、先輩社員が「仕事センス」として重視している一方、新卒2年目社員はあまり重視していないという結果に。女性では、「自分で判断して行動する力がある」ことを先輩社員が重視している一方、新卒2年目社員は「人柄のよさ」を重視しているなど、性別や経験年数によって「仕事センス」に関する認識が大きく異なるようだ。