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会社に深刻な病を報告した後に想定されること(2016.08.05)

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■連載/あるあるビジネス処方箋 働いていれば、一度は風邪やインフルエンザになって、上司などに報告して休暇をとったことがある人はいるのではないだろうか。だが、それよりも深刻な病気、例えば、入院して手術をするような場合や、心の病となって休業などを申請する場合、上司、役員、人事部などの対応は変わってくる。今回は、社員が「深刻な病にかかった」と会社に報告した時、どういったことが起こるかについて解説したいと思う。■担当替えや部署異動「深刻な病」であると報告すると、現在の仕事から他の仕事に担当を変えられたり、他部署に異動させられることもある。この判断は、常識的なのものといえる。本当に「深刻な病」であるのな...

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