賃上げ率が33年ぶりの高水準となった春闘、それでも中小企業が賃上げできない深刻な理由

賃上げをしない理由1位は「業績が改善する見通しがつかないため」

賃上げを予定していないと回答した中小企業経営者4,541名に、賃上げをしない理由について聞いたところ、最多は「業績が改善する見通しがつかないため」（42.8％）で、次いで「価格転嫁が難しいため」（35.5％）、「人件費以外のコストが増加しているため」（29.7％）が続いた。

「価格転嫁が難しいため」の回答率を業種別に見ると、「製造業(食料・飲料・日用品・衣服)」（54.2％）が最も高い結果となっている。

また、中小企業経営者7,232名に、経営者報酬を上げる予定はあるか聞いたところ、「はい」が16.2％、「いいえ」が83.8％。

リスキリングを「推進している」は14.2％にとどまり、「リスキリングを知らない」という割合は約3割（27.8％）

中小企業経営者7,232名に、会社でリスキリングを推進しているか聞いたところ、リスキリングを「推進している」は14.2％にとどまり、36.9％が「推進する予定はない」と回答した。また、約3割の27.8％が「リスキリングを知らない」と答えている。

また、業種別に各項目の回答率を見ると、下記のような結果に。

リスキリングを「推進している」「推進予定」と回答した2,558名に、リスキリングに取り組むメリットについて聞いたところ、最も多かったのは「業務の効率化・生産性の向上」（50.6％）で、「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）、「デジタル化への対応」（37.9％）と続いた。

また、リスキリングを推進するための取り組み内容としては、「資格取得支援」が最多で48.0％。次いで、「社外研修やワークショップへの参加を促進」（30.7％）、「時間休取得・時短勤務の推奨」（30.5％）であった。

リスキリングを知らないと回答した人を除く、中小企業経営者5,224名に、自身のリスキリング状況について聞いたところ、「はい」が38.4％、「いいえ」が61.6％。

業種別に経営者自身のリスキリングの取り組み状況を見ると、最も回答率が高かったのは「病院・医療機関・福祉業」（50.5％）で、次点で「教育関連業」（49.7％）であった。

調査概要
調査対象：日本全国の中小企業経営者
※従業員1名以上300名未満の規模の会社経営者（社長、会長、取締役）または従業員のいる自営業者
サンプル：全国7,232名
調査方法：インターネット調査
調査会社：株式会社マクロミル
実施時期：2024年2月16日～2月19日
※回答結果はパーセント表示を行っており、小数点以下第2位を四捨五入して算出しているため、各回答の合計が100％にならない場合がある。
※上位5業種の算出には小数点第3位以下を含めた数値を反映している。

関連情報
https://www.nnlife.co.jp/pedia

構成／Ara