20～30代のビジネスパーソンに聞いた「職場で自身の成長を妨げている要因」、約半数が答えたのは？

2：3人に1人が、現在「仕事を通じた成長実感がない」と回答

現在、仕事を通じた成長実感があるかと聞くと、66％が「ある」（頻繁にある：12％、時々ある：54％）、34％が「ない」（ほとんどない：25％、全くない：9％）と回答した。続いて、仕事を通じた成長実感が「ほとんどない」「全くない」と回答した人に、それが理由で転職を考えたことがあるかを聞くと、考えたことが「ある」人は91％となった（ある：69％、どちらかと言えばある：22％）。

【図6】現在、仕事を通じて成長している実感はありますか？（年代別）

【図7】現在、仕事を通じて成長している実感はありますか？（男女別）

【図8】現在、仕事を通じた成長実感が「ほとんどない」「全くない」と回答した方に伺います。それが理由で転職を考えたことはありますか？（年代別）

【図9】現在、仕事を通じた成長実感が「ほとんどない」「全くない」と回答した方に伺います。それが理由で転職を考えたことはありますか？（男女別）

3：自身の成長を実感するタイミング、上位は「以前より難しい仕事をやり遂げた時」「困難を乗り越えた時」（図10、図11）

現在、仕事を通じた成長実感が「頻繁にある」「時々ある」と回答した人に、どのような時に自分自身の成長を感じるかと尋ねると、トップは「以前より難しい仕事をやり遂げた時」（53％）となった。男女別で見ると、男性は「困難を乗り越えた時」が53％でトップに、女性は「以前より難しい仕事をやり遂げた時」「新しい知識やスキルを得られた時」が同率54％で最多となった。実際に仕事を通じて成長を感じた具体的なエピソードについても紹介する。

【図10】現在、仕事を通じた成長実感が「頻繁にある」「時々ある」と回答した方に伺います。どのような時に自分自身の成長を感じますか？（複数回答可／年代別）

【図11】現在、仕事を通じた成長実感が「頻繁にある」「時々ある」と回答した方に伺います。どのような時に自分自身の成長を感じますか？（複数回答可／男女別）

Q.実際に仕事を通じて成長を感じたエピソードがあれば教えてください。

・営業職をしていた頃、取引先の企業から難度が高い案件を初めて成約することができ、成長を感じた。（20代男性）

・自ら考えた施策が数字として結果に表れた時。（20代男性）

・経験のないプロジェクトかつ短納期の依頼をやり遂げた。スキルがなくても実現できる方法を考え工夫をし、達成したことで大きな成長を実感した。（30代女性）

・今まで携わらなかった分野で対応できるようになったこと。（30代女性）

・クライアントと共に答えのない問題に向き合い、自分自身でプロジェクトリードしながらひとつの成果を生み出せた時に、大きな喜びと成長実感を得ることができた。（30代男性）

・定期的にフィードバックをもらい、フィードバックされる内容がポジティブなものに変わったり、ネガティブなものでも内容が高度になっているのを実感したとき。（30代男性）

4：自身の成長を妨げていると感じるもの、トップは「身近にロールモデルがいない」。（図12、図13）

現在の職場で、自身の成長を妨げていると感じるものがあるかと尋ねたところ、「身近にロールモデルがいない」が45％で最多となった。男性よりも女性のほうが身近なロールモデルを重視している人が多いことがわかる（男性：41％、女性50％）。

【図12】現在の職場で、自身の成長を妨げていると感じるものはありますか？（複数回答可／年代別）

【図13】現在の職場で、自身の成長を妨げていると感じるものはありますか？（複数回答可／男女別）

＜調査概要＞
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『AMBI』を利用する39歳以下のユーザー
有効回答数：1,223名
調査期間：2023年3月2日～3月22日

出典元：AMBI（アンビ）

構成／こじへい