2024年度の雇用動向、正社員の採用予定が3年ぶりに低下する一方で採用に前向きな業界は？

4割近くの企業で「女性」や「外国人」など多様な人材の採用を強化予定

将来的な労働力不足に対して多様な人材の活躍が期待されるなか、今後の「外国人」「高齢者」「女性」「障害者」の雇用および採用状況について尋ねたところ、いずれかの人材について『採用予定がある』企業は78.4％であった。

なかでも、「採用を拡大」する予定の企業は37.7％と、4割近くの企業で多様な人材の採用を強化する動きがみられる。

『採用予定がある』について人材別にみると、「女性」は72.6％で最も高く、「高齢者」が50.2％で続いた。「外国人」（31.6％）および「障害者」（30.4％）は3割台となった。また、「採用を拡大」企業についても「女性」（19.4％）が最も高い結果に。

他方、「外国人」（16.7％）および「障害者」（13.8％）の割合は「高齢者」（10.9％）を上回る結果となり、特に「外国人」は「採用を拡大」する企業の割合が「変わらない」を上回っている。

調査概要
調査期間：2024年2月15日～2月29日
調査対象：全国2万7,443社で、有効回答企業数は1万1,267社（回答率41.1％）
※雇用動向に関する調査は2005年2月以降、毎年実施し、今回で20回目
調査機関：株式会社帝国データバンク

関連情報
https://www.tdb-di.com

構成／Ara