国内企業における中間管理職の男性比率は8割以上、なぜ女性管理職は増えないのか？

管理職に関する記事を＠DIMEの中から厳選して紹介します。

管理職

職場に尊敬できる同性の管理職はいる？「いる」と答えた男性は6割、女性は4割

ビジネスパーソンとして飛躍するカギの一つは、いい上司と巡り会えるかどうかだ。尊敬できる管理職がいれば、部下はその背中を見て「自分もいつかはああなりたい」と成長意欲が沸いてくるのではないだろうか。 ロバート・ウォルターズ・ジャパンはこのほど、語学力と専門スキルを活かして働くグローバル人材を対象にした「管理職に関する意識調査」の結果を発表した。

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今の時期に新任の管理職が直面する3つの課題

4月から部下を持つことになった管理職やリーダーにとって、そろそろ一ヶ月が経ち、課題や悩みも浮き彫りになってきた頃ではないだろうか。 そんな新任管理職が直面しやすい悩みとその解決策、そして持っておくと役立つマインドを、マネジメント職の人材育成のプロのもと、紹介する。

【参考】https://dime.jp/genre/1376119/

国内企業における中間管理職以上の男性比率は8割以上

「一億総活躍社会」の実現が目指されている昨今においても、仕事・キャリアにおけるジェンダーギャップは日本社会に根強く残り続けている。 そんな中、LinkedInはこのほど、キャリアに関する支援を目指すため「日本のジェンダーギャップと働き方に関する意識調査」の結果を発表した。

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構成／DIME編集部