DIME MAGAZINE
ヘッドハンティングされるには
ここまでの説明を読み、「自分もヘッドハンティングされたい」と思った人もいるのではないでしょうか。ヘッドハンティングされる人の特徴を挙げていきます。
市場価値の高いスキルや経歴を持つ
ヘッドハンティングにおいて評価されるのは、何よりもスキルや経歴です。しかも、市場価値の高い専門性が求められます。多くの人が持っているようなスキルや経歴なら、企業はわざわざヘッドハンティング会社や転職エージェントに依頼はしないからです。
実績を積極的に表に出す
先述の通り、ヘッドハンターは候補者を見つけるために、様々な情報をチェックしています。SNSなどを通じて自分の実績を公表したり、業界紙の取材やセミナー登壇を積極的に受けている人は、ヘッドハンターの目に止まりやすいでしょう。
登録型ヘッドハンティングを利用する
次に挙げるようなサービスにスキルや経歴を登録することで、ヘッドハンティングされる可能性を広げることができます。
・ビズリーチ
経営幹部・管理職などの高年収求人を多数取り扱うハイクラス転職サイト。優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く。
参考：ビズリーチ
・リクルートダイレクトスカウト
リクルートが運営する、ハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービス。登録すると、匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業からスカウトを受け取ることができる。
参考：リクルートダイレクトスカウト
・dodaX
パーソルが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティングサービス。自分で求人に直接応募することも可能。
参考：dodaX
怪しい…？トラブルも！ヘッドハンティングされたら慎重に
中にはヘッドハンターを装い、個人情報を聞き出したり、金銭を要求したりする人もいます。
知らないヘッドハンターから連絡が来た場合は、その企業名や個人名を検索して実在するかを確認するようにしましょう。また、転職が決まって書面で契約を結ぶまでは、現在の会社の退職手続きは進めないようにすることをおすすめします。
文／やまさん
最新号
