海外駐在員のストレス原因TOP3、3位キャリア形成、2位時間外労働、1位は？

「配偶者のキャリア中断が不安」という声も多い

家族が帯同するうえでの不安に関する自由記述では、「配偶者のキャリアに不安がある」という声が最多に。「配偶者のキャリアが途切れることで不満にならないか」、「キャリアが止まってしまうため、復帰時のハンデにならないか」など、配偶者の退職による精神不安や帰国後の復職への影響などを漠然と不安視している人が多いようだ。

海外の労働環境にストレスを感じ、家族との関係に影響を及ぼす結果に

「労働環境の大きな変化で仕事にストレスを感じるか」という質問が行われたところ、「ストレスを感じる」と「ややストレスを感じる」、合わせて52％が「ストレスを感じる」と回答した。

なお、ストレスの原因としては、「現地スタッフとの人間関係」、「時間外労働（日本との時差・ローカルスタッフは定時に帰り、駐在員への業務負担拡大・残業・休日出勤・呼び出しなど）」、「自身のキャリア形成」が上位に挙げられている。

また、家族を帯同している海外駐在員の約4割が、仕事におけるストレスが帯同家族との関係に影響を及ぼしていることが明らかに。