ポイントは◯◯を決めること！新年度から在宅勤務がスタートする人が準備しておくべきこと

在宅勤務の行動ルールを決めよう！

在宅勤務は、管理能力が問われると言われるほど、自分でルール決めをして管理していくことが重要になる。そこで自分の中のルールや、家族の間でのルールとして、鵜澤さんにおすすめのものを教えてもらった。

●服のルール

「在宅勤務の日も、ジャージや部屋着ではなく、会社に行くのと同程度の服に着替えましょう。見た目が『仕事モード』になることで、自分も家族も『今から仕事！』と気持ちを切り替えることができます」

●残業をしないルール

「在宅勤務の日は極力残業をしないで定時で業務を終えましょう。通勤時間がない分、夕方以降の時間が普段より長く使えます。買い物や外食などのお出かけ予定を入れたり、家族と一緒に夕食を作ったりなど、家族と触れ合う時間を長くとることで、ご家族にも『在宅勤務の良さ』を実感してもらえるでしょう。そうすれば、次回の在宅勤務にも喜んで協力してくれるようになりますよ」

在宅勤務は、ただ働く場所が変わるだけではなく、「働き方改革」として、家事・育児参加がしやすくなる一つの方法としてのメリットを享受できる格好の機会。毎日有意義に仕事をするためにも、ぜひ環境づくりはもちろん、ルール決めにも力を入れたい。

【取材協力】
鵜澤純子さん
（株）テレワークマネジメント　シニアテレワークコンサルタント
ITコーディネータ。総務省テレワークマネージャー。在宅勤務歴17年。企業へのテレワーク導入支援のコンサルティングの傍ら、総務省・厚生労働省のテレワークセミナーへの登壇や社内研修講師などで全国行脚中。
https://www.telework-management.co.jp/

取材・文／石原亜香利