【サラリーマン相談室】会社の同期のせいで取引先を出禁になりました。

【会社の同期のせいで取引先を出禁になりました】

——営繕係り休憩室。それは、あなたの会社の中にある秘密の扉。会社の中で、あなた以外は誰も知らない秘密の部屋。悩んだら、いつでもおいで。悩みがなくても、遊びにおいで。さぁ、今日もひとりのサラリーマンがその扉のノブに、そっと手を伸ばしたようです。

【今週のサラリーマン相談】

仕事の取引先から突然、出入り禁止を申し渡されました。その取引先とライバル関係にある別の会社に、私の同期が商品を売り込んだせいで先方が激怒したのです。私は長年かけて良好な関係を築いてきたのに、この一件ですべてが水の泡。一方の同期のその商品は、会社から表彰されるほどヒットしました。彼の栄光の陰に、私の犠牲があることを会社中に張り紙をして伝えたいくらいです。
サラリーマン中山（入社16年目、38歳、製造業、神奈川県）

サラリーマン中山（以下、中山）「彼だけ会社に評価されて、私の居場所がありません。マジで悔しいです」

営繕のみつさん（以下、みつさん）「話を聞いて思ったんだけど。結局、どうしたいの？　人間は感情的になっている時は、GOALが不明瞭になりがちだ」

中山「ゴールって何ですか？」

みつさん「どこに、到着したいのかだよ。君の相談は論点がはっきりしない。単純に、『どうしたいのか』だけを教えて。こっちも忙しいんだよ」

中山「どうしたいのかと、言われても」

みつさん「じゃあ、そのままでいいんだね」

中山「いや、ちょっとそのままは困ります」

みつさん「じゃあ、どうしたい？　今から一緒に、これから一緒に、彼を殴りに行こうか？　そして、ガッツポーズでYAH！　YAH！　YAH！ってふたりで叫ぼう！　よし、そうしよう！！」

中山「ちょ、ちょっと！　そんなチャゲアスなノリじゃないです！　別に、同期を殴りたいわけではないですし」

みつさん「殴りたくはない、と。1つ選択肢が消えたね。じゃあどうしたい？」

中山「彼に謝ってほしい！　俺のせいで、ごめんなって言ってほしい」

みつさん「よし、それは無理だ。はい、次！」

中山「え？　せっかく『どうしたいか？』の方向性がハッキリしたのに、却下するとは何事ですか？」

みつさん「今、さっきから聞いてるのは『どうしたいか？』だよ？

『謝りたい』だったら、OKだけど、『謝らせたい』は日本語的におかしいだろ（笑）。ギャグセンスあるなぁ～君ぃ」

中山「え？　何を笑ってるんですか？　一度もジョークなんて言ってませんよ？　この状況で『謝りたい』って答えるほうが、おかしいです。

　取引先との商談を同期のライバルに破断させられたんですよ。僕のほうから謝るわけないでしょ。何で、まだ笑ってんすか！」

みつさん「だって、どうしたい？　って聞かれて君は、『謝らせたい』って答えたんだよ？　ギャグにしか聞こえないよ。

『謝る』か『謝らないか』は【他者の問題】だから、君が踏み込めるわけないじゃん。今聞いてるのは、【自己の問題】だ。君は、どうしたいのか？　と聞いてるんだ。

　自己が、他者の問題を変えることは絶対にできないんだから」