DIME MAGAZINE
こんにちは。弁護士の林 孝匡です。宇宙イチわかりやすい法律解説を目指しています。
「27年間まじめに働いてきた」
「これまで懲戒処分を受けたこともない」
それでも、たった1度の飲酒運転で一巻の終わりです。
退職金1620万円がゼロになった事件を解説します。
地裁と高裁は「退職金ゼロはダメでしょ」と判断したのですが、どんでん返しで最高裁は「退職金ゼロでよい」と判断しました。その理由とは？（最高裁 R6.6.27）
以下、わかりやすく解説します。
※ 実際の判決を基に構成
※ 判決の本質を損なわないようフランクな会話に変換
※ 争いを一部抜粋して簡略化
どんな事件か
飲酒運転をしたXさんは、とある市の職員でした（事故当時は総務部の課長）。勤続約27年で、これまでに懲戒処分を受けたことはありません。
■ 飲酒
ある日の夕方、Xさんは、転居予定先のマンションに同僚たちを招いて飲食をしました。午後5時～午後10時30分くらいの間にXさんが飲酒した量は以下のとおり（いずれも1本あたり350ml）。
・ビール1本
・酎ハイ1本
・発泡酒5本くらい
■ 飲酒運転開始→第1事故
午後11時ころ、Xさんは約5km離れた自宅に帰るため、マンションの立体駐車場から自動車を出そうと運転を開始しました。
……や否や〝ソッコー〟で事故る。
駐車場内でほかの車にぶつけて、その車のフロントバンパーを壊してしまったのです。
しかし、Xさんは、逃げました。
■ 第2事故
続けてXさんは、道路の縁石に衝突。危なすぎる。縁石に設置されていた反射板が剝がれ、自動車のオイルが漏れる事態に。が、Xさんはそのまま運転して帰宅しました。ダイハードじゃねーんだから。
■ 事故報告
翌朝、Xさんは昨晩宴を開いたマンションに行き、管理人に「事故を起こした」旨を報告。同様に上司にも伝えました。
■ 警察にウソの説明
その後、Xさんは警察に通報。ここまでは良かったのだが、臨場した警察官に「今朝、事故を起こした」とウソの説明をしてしまう。しかし警察官から「昨夜の事故ではないか？」と詰められたので、素直に認めました。後日、Xさんは、第1事故・第2事故についての物的損害について被害弁償しました。
■ 懲戒免職＆退職金ゼロ
約3か月後、勤務先であった市はXさんを懲戒免職処分としました。さらに「退職金をゼロ！」とする処分も。退職金1620万円が吹き飛びました。
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