DIME MAGAZINE
仕事への熱意や意欲がなく、必要最低限の業務をこなす「静かな退職」という働き方が今、賛否を呼んでいる。
この「静かな退職」状態で勤務しているビジネスパーソンは、実際のところ、どれくらいいるのだろうか？また「静かな退職」状態になった理由とは？
アデコはこのほど、全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人（X世代750人、Y世代800人、Z世代500人）を対象に、「静かな退職」と「理想の上司」に関する意識調査を実施し、その結果を発表した。
1. X・Y・Z世代の就業者の約7割が、「静かな退職」の状態にあることが明らかに／Z世代は7割以上が「静かな退職」状態に
全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人（X世代750人、Y世代850人、Z世代500人）に対し、「『仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている』という状態が、自身にあてはまっていますか？」と質問したところ、全体の67.7%（1,387人）が、「あてはまっている」と回答した（「非常にあてはまっている」が22.6%、「どちらかと言えばあてはまっている」が45.0%）。今回の調査の対象となったX・Y・Zの3世代の就業者のうち、約7割が、「静かな退職」状態にあることがわかった。
世代別に見ると、「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」状態だと回答した就業者がもっとも多かったのはZ世代で、7割以上となる71.4%が、「静かな退職」状態にあった。
2. 仕事への熱意や意欲を持てない理由は、「給与・報酬が低い」
現在の勤務先で「静かな退職」状態にあるX・Y・Z世代の就業者1,387人に対し、「仕事への熱意や意欲を持てない理由は何ですか？」と質問したところ、もっとも多く挙げられた理由は、「給与・報酬が低い」（35.2%）となった。
3. 「静かな退職」状態にある就業者の8割以上が、現在の勤務先での仕事を続ける考えだった／仕事を続ける理由は、「次の仕事を見つけるのが難しそうだから」
現在の勤務先で「静かな退職」状態にあるX・Y・Z世代の就業者1,387人に対し、退職・転職に対する考えを質問したところ、29.3%が「退職したいが、転職活動はしていない」、51.3%が「当面の間、退職することは考えていない」と回答し、「静かな退職」状態にある就業者の8割以上となる80.5%（1,117人）が、現在の勤務先での仕事を続ける考えであることがわかった。
続いて、「静かな退職」状態にあるものの、現在の勤務先での仕事を続ける考えを持っていたX・Y・Z世代の就業者1,117人に対し、「現在の勤務先での仕事を続ける理由は何ですか？」と質問したところ、もっとも多く挙げられた理由は、「次の仕事を見つけるのが難しそうだから」（30.3%）となった。
4. X・Y・Z世代の就業者の4割以上が、「上司に本音を話せていない」と回答
全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人に対し、「あなたは、上司に本音を話せていますか？」と質問したところ、4割以上となる41.4%が、「話せていない」と回答した（「まったく話せていない」が11.5%、「どちらかと言えば話せていない」が29.9%）。また、「上司には本音を話したくない」と回答した就業者も、13.7%と、1割以上存在した。
続いて、「あなたが『理想の上司』に求めることは何ですか？」と質問したところ、求めることとしてもっとも多く挙げられたのは、「話しかけやすい」（16.8%）となった。「話しかけやすい」は、Z世代とY世代でもっとも求めることのトップになった。一方、X世代では、「公平・公正である」がトップとなった。
5. 男性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性の就業者が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」
全国のX・Y・Z世代の就業者2,050人に対し、「実在の著名人や有名人で、あなたが考える『理想の上司』にもっとも近い方を1人挙げてください（存命・故人は問いません）」と質問したところ、男性が選ぶ「理想の上司」は「イチロー」、女性が選ぶ「理想の上司」は「天海祐希」となった。イチローさんと天海祐希さんは、男女ともにすべての世代の就業者が「理想の上司」のトップに選んだ。
【「理想の上司」に「イチロー」を選んだ理由（自由回答）】
・厳しい面もあるが、相談した際のフォローが的確そうだから（X世代・男性）
・何かを追求する力がすごい。冷静にみんなを観察し、公平に評価してくれそう（X世代・男性）
・誠実で誰に対しても公平に接してくれそうだから（Y世代・男性）
・芯があり、真っすぐで真面目な人間だと感じるため（Y世代・男性）
・困っている課題について、最後まで寄り添って一緒に考えてくれそう（Z世代・男性）
・仕事ができて感情の起伏が少ない。論理的に噛み砕いて話をしてくれるので指示が理解しやすそう（Z世代・男性）
など
【「理想の上司」に「天海祐希」を選んだ理由（自由回答）】
・話しやすく、こちらのことを理解してもらえそうだから（X世代・女性）
・厳しそうだが、きちんと良いところも悪いところ見て、公平に評価してくれそう（X世代・女性）
・人によって態度を変えることがなさそうで、誰にでも自分の意見を言えそう（Y世代・女性）
・自分の考えをしっかり持って、行動に移すことができる方のように感じるため（Y世代・女性）
・自分の軸もあるし、面倒を見てくれそう（Z世代・女性）
・決断力があり、かつ傾聴力があるイメージ（Z世代・女性）
など
＜調査概要＞
調査対象：日本全国の勤続1年以上の会社員および公務員・団体職員
サンプル数：20代～50代の男女2,050人（各年齢男女25人ずつ）
調査方法：インターネット調査
実施時期：2025年6月27日～30日
調査実施会社：楽天インサイト株式会社
出典元：アデコ株式会社調べ
構成／こじへい
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