社員が10人退職する異常事態！ウザすぎるパワハラ社長に裁判所が下した鉄槌

解雇は不法行為！

最終的に、パワハラ社長はXさんを解雇しました。この解雇は「スイス本社の意向を無視してパワハラ社長の独断で行われた」と認定されています。

▼裁判所のジャッジ

ーーー 裁判所さん、ミーティング後の一連の行為、いかがですか？

裁判所
「パワハラ社長のXさんメール送信などは、自らの言動の問題性を何ら顧みることなく、これに恐怖心を抱くXさんへの心情にもまったく配慮しないまま、自分の指示に従おうとしないXさんを会社から排除すべく行われたものであり、社会通念上許容される範囲を逸脱し、Xさんの人格権を侵害し、不法行為を構成する」

上記はパワハラの一部ですが、裁判所は会社に対して慰謝料100万円の支払いを命じました（使用者責任）。

パワハラを受けている方へ

パワハラ防止法が施行されています。会社にはパワハラ相談窓口があるはずなので、そこに相談してみましょう。相談してものらりくらりな対応をされたら、労働局に申し入れてみましょう（相談無料・解決依頼も無料）。

今回は以上です。「こんな解説してほしいな～」があれば下記URLからポストしてください。また次の記事でお会いしましょう！

取材・文／林 孝匡（弁護士）
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