DIME MAGAZINE
ファーストイノベーションは、運営メディア「SES Plus」にて実施したアンケート調査、「リモートワーク・出社の実態調査2025」の結果を公開した。本調査では、SNSユーザー137名を対象に勤務実態や理想の働き方、職種別の傾向などを分析。現代の働き方に対する多様な価値観と、理想と現実のギャップが明らかになった。
「柔軟に働きたい」が最多、若年層で理想と現実の差が顕著に
本調査は2025年10月15日～18日にかけてX（旧Twitter）上で実施したもの。「理想の勤務形態」としては、「状況に応じて柔軟に変えたい（約35％）」が最多となり、続いて「完全リモート（約25％）」「週2～3日リモート（約20％）」とリモート勤務を望む声が多数を占めた。一方、現実の勤務実態では「完全出社」や「出社中心」が6割超に達しており、特に若年層で理想と現実のギャップが顕著となっている。
■【職種別】勤務スタイルの傾向
本調査では、さまざまな職種の勤務実態・理想スタイルが集計された。
接客・サービス職：全体の中で最も多く、約70％以上が完全出社。現場対応必須のため、リモート化は困難。
エンジニア・IT職：完全リモートまたは週2～3リモートが主流。出社率は低めで、リモート適性が最も高い職種。
管理・事務職：週2～4リモートのハイブリッド型が多数派。柔軟勤務志向が強い。
営業職：完全出社が依然多数を占めるが、週1～2リモートを希望する声もあり。
クリエイティブ職（デザイン・動画制作等）：過半数が完全リモートを実践または希望。作業の性質がリモートと親和性高。
企画・マーケティング職：意見が分かれるが、柔軟勤務志向が強く、週3前後のリモートを理想とする傾向。
このように、職種ごとにリモート適性と現実の勤務形態に明確な違いが見られた。
■【理想の働き方】ランキング
1位：状況に応じて柔軟に変えたい約35％（約48件）
2位：完全リモート約25％（約34件）
3位：週2～3日リモート約20％（約27件）
4位：完全出社約15％（約21件）
5位：週1日リモート約5％（約7件）
■【性別・年代別】意識の違い
20～30代女性：週2～3リモートや柔軟勤務を望む声が多く、育児や生活の調和を重視。
30～40代男性：出社または週1～2リモートが主流。社内連携や現場主義が色濃い。
50代以上：出社中心で働くケースが多く、「完全出社」や「柔軟対応」を希望する割合が高い。
IT・クリエイティブ系女性：7割以上が完全リモート志向。環境が整っており、集中して作業ができる点が評価されている。
■コメントに見る「ギャップ」の実態
回答者からは以下のようなリアルな声が寄せられた。
「業務はリモートで可能なのに、出社が義務付けられている」
「週1でも在宅勤務があると、生活がかなり楽になる」
「完全リモートだと孤独。バランスよく働けるハイブリッドが理想」
これらの声は、「働く場所」よりも“働き方の柔軟性”に対する期待が高いことを物語っている。
【アンケート調査概要】
調査対象：SNSユーザー（X経由で参加）
調査期間：2025年10月15日～10月18日
調査サービス：SES Plus
調査方法：SNSでのアンケート
有効回答数：137件
男女比：男性 約58％、女性 約40％、回答しない 約2％
回答者の年代：20代～60代以上
関連情報
https://www.f-innovations.co.jp/
構成／立原尚子
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