経営幹部の役職「CSO」が果たす役割とは？企業が最高戦略責任者を設置するメリット

2025.06.02

経営の中枢を担うCレベルの役職でも、CSO（最高戦略責任者）は近年ますます注目を集めている。変化の激しいビジネス環境で企業が持続的に成長するために、CSOが果たす役割とは何なのだろうか。この記事では、CSOの意味や役割、他のCクラスとの違い、そしてキャリアとしての魅力について詳しく解説する。

CSO（最高戦略責任者）とは

ここでは、CSOの意味や役割、設置するメリットを紹介する。

CSO（Chief Strategy Officer、最高戦略責任者）は、企業の戦略を立案し、その実行を担当する役職である。企業の中長期的なビジョンに基づき、業界の変動や市場の競争に対応するための計画を策定する。CSOは、経営層と密接に連携し、企業全体の方向性を決定する重要な役割を担う。

現代は変化が激しく将来の見通しが困難なVUCA（ブーカ）時代である。企業が変化に迅速に対応し、持続可能な競争優位性を確立するために、CSOが果たすべき役割は非常に重要といえるだろう。

以下では、CSOを設置することのメリットについて紹介する。

CSOはCEOを補佐しながら経営戦略を主導できるため、CEOの後継者候補としての経験を積む機会を提供できる。CSOにとっては、企業のビジョンや方向性を理解し、戦略的な意思決定能力や経営者視点を磨くことができるため、次期CEOの育成という側面もあるのである。

CEOやCOOが日々の運営に集中する中で、CSOは長期的な成長戦略を専門的に策定する。CSOが専任で戦略を設計することで、グローバル展開や市場分析に基づく成長戦略を効果的に実現できる。

CSOが市場分析と競合動向の把握を通じて、競争優位性を持続可能な形で実現することで、業界内での地位を確立できる。イノベーションの促進や変化に強い組織作りにも貢献することになるだろう。

CSOは、企業の中長期的な戦略を策定し、その実行を主導する役割を担う。CEO（最高経営責任者）は企業のトップで、全体の経営方針を決定し、最終的な意思決定を行う。COO（最高執行責任者）は、CEOが策定した戦略を実行に移す役割で、業務運営やオペレーションの最適化を担当する。

CFO（最高財務責任者）は、企業の財務面を管理し、資金調達や予算管理を行い、CEOの戦略実行を財務的にサポートする役割がある。

ここでは、CSOに求められるスキルとキャリアプランを紹介する。

CSOに求められるスキルは多岐にわたる。まず、長期的な視点で企業の方向性を決定し、成長戦略を設計する戦略的思考が不可欠である。

それ以外に、戦略の実行に向けてチームを導くリーダーシップも重要である。市場の動向や競合分析を通じて最適な戦略を立案する市場分析能力や、経営陣や従業員、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取る力も求められる。

CSOになるためのキャリアパスとしては、まず戦略部門やコンサルティングファームでの経験を積むことが一般的である。経営学や関連分野の学位（MBAや中小企業診断士）を取得し、ビジネス全般に対する理解を深めることが必要になる。

加えて、チームを率いるリーダーシップ経験を積み、異なる業界での経験を通じて戦略的視野を広げることも重要である。

CSO（最高戦略責任者）は、企業の中長期的な戦略を策定し、その実行を主導する重要な役職である。経営陣と密接に連携し、企業の成長を支えるための戦略を立案する。CSOには戦略的思考、リーダーシップ、市場分析能力、コミュニケーション力が求められる。

CSOになるためのキャリアパスは、戦略部門やコンサルティングでの経験を積むことや、MBAなどの学位を取得することが一般的である。組織全体の方向性を決める重要な役割を果たすため、企業の成功に欠かせない存在といえるだろう。

文／小杉啓太（こすぎけいた）

慶應義塾大学理工学部卒業後、コンテンツマーケティング・SEOディレクターなどを経て、株式会社みずかげ製作を創業。現在はWebシステムの開発業務を行いつつ、ライターやコンテンツSEOの運用支援も幅広く手掛けている。