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バレたら慰謝料はいくら?社内チャットに悪口を書く行為を今すぐやめたほうがいい理由

2025.01.31

こんにちは。

弁護士の林 孝匡です。

宇宙イチわかりやすい法律解説を目指しています。

―― 社内で悪口を言われたんですか??

Xさん
「はい。誹謗中傷です」
「社内チャットに従業員2名からこんなことを書かれました…」


●●星人が朝からやばくてさ・・・昼もうっさかったやろ?まじ迷惑。
●●さんはほんまに個室に閉じこもっててw ガチで精神医療センター入ってほしいわー!


Xさんが慰謝料請求の裁判を起こしました。

慰謝料は認められるのでしょうか!?(大阪地裁 H30.12.20)

※ 実際の判決を基に構成
※ 判決の本質を損なわないようフランクな会話に変換
※ 争いを一部抜粋して簡略化

登場人物

▼ 会社

機械器具の製造を行う会社

▼ Xさん

チャットでイジメられた人

▼イジメをした人

・Y1さん
 受付業務
・Y2さん
 営業部所属

どんな事件か

仕事中に、Y1さんがチャットで以下の書き込みをしました。Xさんは見られないチャットです。●●星人とはXさんのことです。


「今日な、●●星人が朝からやばくてさ・・・昼もうっさかったやろ?まじ迷惑。昨日夫婦で無断で休んどいて何様って思うw どうでもいい話ききたたいからもめるなら個室に行け!●●星人だけに!!ぐちっちゃった」


■ 補足
Xさんの「●●」というあだ名は、Y1・Y2が、Xさんのことを「社内のウワサ話を知っておかないと気が済まない性格の人間」であると認識していたことからつけられています。

これにY2さんが以下の返信をしました。


「●●さんはほんまに個室に閉じこもっててw ガチで精神医療センター入ってほしいわー!笑」「内線うっさすぎるし!!!!!バリうざー。」「お花たくさん用意してあげるから、大人しくお花と会話しといてw」


▼ わたし、誹謗中傷されてる……

1週間後、Y1が休暇をとったときのことです。別の社員が受付業務をしていました。その社員が来客対応をしているとき、代わりにXさんが受付業務を担当したんです。

そこで、受付にあったPCを開くと…!!

Xさんは見つけてしまいます。チャット画面を開いた時に上記のやりとりを見つけてしまったんです。Xさんは「私への誹謗中傷だ……」と判断してプリントアウトしました。

Xさんは相当ショックを受けたようで、うつ病との診断を受けました。翌月からは事実上出勤できなくなり、休職を経て、約1年半後には休職期間が満了して復職することはありませんでした。

Xさんは訴訟を提起して、Y1さん・Y2さん・会社に対して損害賠償請求しました。

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