「リファレンスチェック」によって6割の企業で職務経歴や実績の虚偽が発覚

「リファレンスチェック」人事担当者の認知度は49.0％、導入している企業は18.4％

リファレンスチェックを知っているか質問したところ、49.0％が「知っている」と回答した。また、自身が所属する会社は、採用業務にリファレンスチェックを導入しているか質問したところ、18.4％が「導入している」、18.2％が「導入をしていないが検討している」と回答。合わせると、36.6％の企業がリファレンスチェックを導入、導入を検討中であることがわかった。

Q2.あなたは「リファレンスチェック」を知っていますか？また、あなたの所属する会社では、採用業務に「リファレンスチェック」を導入していますか？（n=1,089・単一回答方式）

「バックグラウンドチェック」人事担当者の認知度は48.6％、導入している企業は17.4％

バックグラウンドチェックを知っているか質問したところ、48.6％が「知っている」と回答した。また、自身が所属する会社は、採用業務にバックグラウンドチェックを導入しているか質問したところ、17.4％が「導入している」、15.0％が「導入をしていないが検討している」と回答。合わせると、32.4％の企業がバックグラウンドチェックを導入、導入を検討中であることがわかった。

Q3.あなたは「バックグラウンドチェック」を知っていますか？また、あなたが所属する会社では採用業務に「バックグラウンドチェック」を導入していますか？（n=1,089・単一回答方式）

リファレンスチェック導入の効果、採用候補者のポジティブな発見：82.5％、ネガティブな発見：80.0％

リファレンスチェックを導入することでそれぞれ効果を実感できたかを質問したところ、面接ではわからなかった、ポジティブな発見については、82.5％が「実感している」（実感している：46.0％、どちらかというと実感している：36.5％）と回答した。また、面接ではわからなかった、ネガティブな発見については、80.0％が「実感している」（実感している：33.5％、どちらかというと実感している：46.5％）と回答した。

Q4.あなたが所属する会社では「リファレンスチェック」を導入することにより、それぞれ効果を実感できましたか？（n=200・単一回答方式/マトリクス）

リファレンスチェックにより、60.0％の企業が職務経歴や実績の虚偽が発覚していると回答

リファレンスチェックにより職務経歴や実績の虚偽が発覚したことがあるか質問したところ、60.0％が「発覚したことがある」、40.0％が「発覚したことはない」と回答した。

Q5.あなたが所属する会社では「リファレンスチェック」により職務経歴や実績の虚偽が発覚したことはありますか？（n=200・単一回答方式）

リファレンスチェックを導入していない理由、最多回答は「会社内でリファレンスチェックが理解されていない」

現在、リファレンスチェックを導入していないと回答した686名（導入をしていないが検討している：198名、導入していない：488名）を対象に、リファレンスチェックを導入していない理由について質問したところ、最多回答は「会社内でリファレンスチェックが理解されていない（25.1％）」、次に「上層部がリファレンスチェックを理解していない（23.0％）」、「費用的な問題（19.2％）」と続いた。

Q6.あなたが所属する会社が「リファレンスチェック」を導入していない理由を教えてください。（n=686・複数回答方式）