DIME MAGAZINE
“理想のCFO”の採用に掛けられる費用の上限 平均は508万円、従業員規模1,000人以上では平均1,206万円
また、“理想のCFO”の採用に掛けられる費用（紹介手数料など）の上限はいくらか聞いたところ、「100万円～200万円未満」（22.0%）に多くの回答が集まったほか、「10万円未満」（12.2%）や「10万円～50万円未満」（10.0%）、「50万円～100万円未満」（10.6%）、「500万円～1,000万円未満」（10.6%）、「1,000万円～2,000万円未満」（11.5%）に回答が分かれ、平均は508万円となった。
従業員規模別にみると、従業員規模が大きくなるほど高くなる傾向がみられ、従業員規模1,000人以上では平均1,206万円となった。
“理想のCFO”を採用する際、入社まで待つことができる期間の上限 平均は7.2ヶ月
全回答者（1,000名）に、“理想のCFO”を採用する際、入社まで待つことができる期間（内定から入社までの期間）の上限はどのくらいか聞いたところ、「3ヶ月」（21.3%）や「6ヶ月」（30.6%）、「7ヶ月～12ヶ月」（18.5%）に回答が分かれ、平均は7.2ヶ月となった。
従業員規模別にみると、平均は従業員規模50人～100未満（8.2ヶ月）で最も長くなり、従業員規模10人～30人未満（5.6ヶ月）で最も短くなった。
＜調査概要＞
調査タイトル ：CFOに関する意識調査2024
調査対象 ：ネットエイジアリサーチのインターネットモニター会員を母集団とする
従業員規模10人以上の会社の経営者
調査地域 ：全国
調査方法 ：インターネット調査
調査期間 ：2024年7月23日～8月5日の14日間
有効回答数 ：1,000サンプル
実施機関 ：ネットエイジア株式会社
出典元：レックスアドバイザーズ調べ
構成／こじへい
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