DIME MAGAZINE
CFOとは「Chief Financial Officer」の略で、企業における財務計画の立案を担う責任者を指す。このCFOを登用する上で、どのような経歴の人物が企業側から特に好まれるのだろうか？
レックスアドバイザーズはこのほど、会社経営者を対象に、「CFOに関する意識調査2024」を実施し、1,000名の有効サンプルを集計した。ここでは、自社のCFOに求める経歴、CFO候補者に提示できる年収やCFOの採用に掛けられる費用に関する調査結果を抜粋して紹介する。
会社経営者はどのような経歴の人に自社のCFOになってもらいたいか？
全回答者（1,000名）に、どのような経歴の人に自社のCFOになってもらいたいと思うか聞いたところ、1位「公認会計士」（20.1%）、2位「上場企業のCFO経験者」（18.7%）、3位「銀行出身」（18.5%）、4位「税理士」（17.4%）、5位「スタートアップのCFO経験者」（13.6%）となった。公認会計士や税理士といった資格保有者のほか、CFO実務経験者や銀行出身者がTOP5に挙がった。
従業員規模別にみると、従業員規模50人未満では「税理士」（10人～30人未満20.5%、30人～50人未満19.2%）、従業員規模100人～300人未満では「上場企業のCFO経験者」（26.2%）、従業員規模1,000人以上では「銀行出身」と「上場企業のCFO経験者」（いずれも28.4%）がそれぞれ1位となった。
“理想のCFO”に提示できる年収の上限 平均は1,811万円、従業員規模1,000人以上では平均3,180万円
CFO候補者に提示できる年収やCFOの採用に掛けられる費用について質問した。
全回答者（1,000名）に、“理想のCFO”に提示できる年収（額面）の上限はいくらか聞いたところ、「1,000万円～1,200万円未満」（27.6%）や「2,000万円～3,000万円未満」（15.2%）に多くの回答が集まり、平均は1,811万円となった。従業員規模別にみると、従業員規模1,000人以上では平均3,180万円となった。
CFOの登用に関する意識別にみると、攻めのCFOを求める人（610名）では平均2,044万円、守りのCFOを求める人（390名）では平均1,447万円となり、従業員規模1,000人以上かつ攻めのCFOを求める人（84名）では平均3,510万円となった。
また、敏腕CFOを迎えたい人（598名）では平均1,927万円となり、従業員規模1,000人以上かつ敏腕CFOを迎えたい人（75名）では平均3,457万円となった。
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