中小企業の賃上げ実施率、正社員は66％、アルバイト・パートは51％

従業員のモチベーションUPや人材の確保・定着に繋がる賃上げだが、中小企業ではどれくらいの割合で実施しているのだろうか？

エン・ジャパンはこのほど、同社が運営する採用支援サービス「engage」上で従業員数299名以下の企業を対象に「賃上げ」についてアンケートを実施し、291社から回答を得た。詳細は以下の通り。

1：2023年4月以降の中小企業での賃上げ実施率、正社員は66％、アルバイト・パートは51％。（図1～図2）

「2023年4月以降、貴社では賃上げを行ないましたか？」と質問すると、正社員の賃上げを行なった企業は66％、アルバイト・パートの賃上げを行なった企業は51％となった。

【図1】2023年4月以降に、貴社では“正社員”の賃上げを行ないましたか？

【図2】2023年4月以降に、貴社では“アルバイト”の賃上げを行ないましたか？

2：賃上げした金額のボリュームゾーン、正社員は「5,000円～9,999円」、アルバイト・パートは「70円以上」。（図3～4）

「正社員の賃上げを行なった」と回答した企業に“月給”の上昇幅を伺うと、最も多いのは「5,000円～9,999円」（37％）となった。「アルバイト・パートの賃上げを行なった」と回答した企業に”時給”の上昇幅を伺うと、「70円以上」（35％）が最多となった。

【図3】“正社員”の賃上げを行なった企業に伺います。月給の上昇幅を教えてください。

【図4】“アルバイト・パート”の賃上げを行なった企業に伺います。時給の上昇幅を教えてください。