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中小企業の夏のボーナス平均支給額は35万円、昨年と比べて「変化なし」が約6割

2024.06.17

もうすぐ夏のボーナスの時期がやってくる。2024年の春闘では大幅な賃上げが相次いだが、それでも物価高に賃金が追いついておらず、夏のボーナスに期待を寄せているという人も多いのではないだろうか。

そこでフリーウェイジャパンは、中小企業/零細企業の従業員120人、ならびに代表取締役/個人事業主139人の計259人を対象とした、「夏のボーナスに関するアンケート」を実施したので、結果を紹介しよう。

今年の夏のボーナス、支給済/支給予定は39.2%で昨年度より7.9ポイントの上昇

Q1. 勤続年数をお答えください。個人事業主の場合は事業を始めてからの年数をお答えください。

Q2. 夏のボーナスの支給予定はありますか?またはすでに支給しましたか?

代表取締役に、夏のボーナスの支給予定はあるか、またはすでに支給したか聞いたところ、「支給予定あり/支給済み」が39.2%、「ボーナス制度がない」が29.9%、「支給予定無し」が26.8%、「未定」が4.1%という結果になった。

Q3. 支給額はいくらですか?

ボーナスが支給された、または支給予定で金額を把握している従業員に支給額を聞いたところ、「10万円~20万円未満」が最多で21.1%。

次いで「30万円~40万円未満」が18.4%、「50万円~60万円未満」が15.8%という結果で、ボリュームゾーンは昨年度と大きな変化はみられない。

Q4. 昨年の夏ボーナスと比べて増減はありましたか?

ボーナスが支給された、または支給予定で金額を把握している従業員に昨年の夏ボーナスと比べて増減はあったか聞いたところ、「変化なし」が最多で57.9%、「やや増加した」が26.3%、「増加した」が13.2%、「減少した」が2.6%、「やや減少した」が0.0%という結果に。

Q5.使い道はなんですか?

ボーナスが支給された、または支給予定で金額を把握している従業員に、ボーナスの使い道について聞いたところ、最多は「預金・貯金」で36.8%、次いで「生活費」が23.7%となった。また、「旅行・レジャー」は昨年度より上昇して3位となっている。

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