経営者が中間管理職に求める役割TOP3、3位上層部と部下の間の円滑な情報伝達、2位チーム内のコミュニケーション促進、1位は？

経営者の約6割が、中間管理職に対して「部下の育成と指導」「チーム内のコミュニケーションの促進」といったチームの組織力向上の役割を期待

経営者・役員に、「Q3.あなたは、中間管理職に対してどのような役割を求めていますか（複数回答）」（n=200）と質問したところ、第1位は「部下の育成と指導」という結果になった。

中間管理職が抱える悩み、経営者は「部下に関連する悩み」が多いと予測

「Q4.中間管理職が抱えている（抱えていると思われる）悩み」について質問したところ、どちらも「部下と経営層の間で板挟みになる」が第1位という回答になった。一方で第2位の回答は、経営者が「部下への適切な指導方法/伝え方が分からない」、中間管理職が「マネジメント業務が膨大」と異なる回答結果となった。