DIME MAGAZINE
4：約6割のコンサルタントが、ミドル世代の転職決定年収の平均は今後「上がると思う」と回答（図15～16）
「今後、ミドル世代の転職者の決定年収の平均は、どう変化すると思いますか？」と聞くと、58％が「上がると思う」と回答した。「上がると思う」と回答したコンサルタントに、どのくらい上がると思うかと聞くと、「51万円～」が33％で最多となった。年収アップが期待できるキャリアの特徴についての、具体的なコメントも紹介する。
【図15】今後、ミドル世代の転職者の決定年収の平均は、どう変化すると思いますか？
【図16】今後、ミドル世代の転職者の決定年収の平均は「上がると思う」と回答した方に伺います。どのくらい上がると思いますか？
Q.どのようなキャリアを積んだ方が、年収アップを実現できると思いますか？
・AI開発者や、データサイエンティスト、サイバーセキュリティスペシャリストなど、希少性の高いスキルを持つ人。
・業界や企業の中で高い成果を出す人。具体的には、営業職でトップセールスを達成する人、マーケティング職で新規顧客獲得に大きく貢献する人、エンジニア職で重要なプロジェクトを成功させる人、マネジメント職でチームを業績向上に導く人など。
・専門性に加え、コミュニケーション力、柔軟性、適応力、リーダーシップ、謙虚さといった、人間力もバランスよく兼ね備えている方。そして、キャリアの目標が明確である方が年収アップを実現できると思う。求職者はキャリアにフォーカスしがちだが、人間力の高さも評価対象としている企業は多い。
・どの職種においても特定の業務を長く続けていて、その経験年数が実力に見合っている方は、年収アップが期待できると思う。一方で、短期間での転職が多く、実力があるか不明な方は、書類選考が通らない印象。
・ミドル世代は現職で高待遇になっている方が多いため、オファー額では一時的に下がることが多いが、その後の想定待遇は上がるため、長期的には年収アップは可能。そこを許容できるかどうか。
＜調査概要＞
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『ミドルの転職』を利用するコンサルタント
調査期間： 2024年2月29日～3月6日
有効回答数：273名
出典元：ミドルの転職
構成／こじへい
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