更年期症状を抱える女性の働き方とハラスメントの実態

多くの働く女性を悩ませる更年期症状。ほてりやのぼせ、発汗、頭痛、めまい、肩こり、食欲不振、吐き気など様々な症状が見られることで知られるが、更年期症状が原因で仕事に支障をきたしている人は、いったい、どれくらい存在するのだろうか？

KiteRaはこのほど、更年期症状を抱える40代以上の女性会社員600名を対象に「更年期症状を抱える女性の働き方実態調査」を実施し、その結果を発表した。

更年期症状を理由に職場でハラスメント（嫌がらせ）を受けたことがある人は12.8%との結果に

「更年期症状を持つことを理由に、会社でハラスメント(嫌がらせ)を受けたことはありますか」の質問に対しての回答は、「受けたことがある」が12.8%、「受けたことがない」が87.2%との結果に。更年期症状を持つ女性の約8人に1人がハラスメント被害に遭った経験があることが判明した。

また、ハラスメント被害に遭ったことがあると回答した人を対象に、「どのようなハラスメント(嫌がらせ)を受けたことがありますか」と質問したところ、最多の回答は「更年期についてからかわれた」が61.0%、次いで「陰口を言われた」が42.9%、「暴言を受けた」が35.1%だった。その他、「不当な人事評価を受けた」（20.8%）や、「不当解雇された」（3.5%）と雇用や待遇に関する回答があがった。

年期症状が原因で勤務中に感じることで最も多かったのが「モチベーションの低下」（54.3%）、次いで「空調温度が合わない」（51.0％）

「更年期症状が原因で勤務中に感じることは何ですか」の質問に対し、最多の回答は「モチベーションの低下」が54.3%、次いで「空調温度が合わない」が51.0%。また、「無意識にきつい言い方や高圧的な態度をとってしまった」が20.5%と一定数あり、自分自身でコントロールしきれないメンタル不調で悩んでいる様子がうかがえる。