副業をしている会社員の半数以上が「仕事のやりがいやモチベが上がった」

近ごろ「副業OK」の企業が増えていると言われている。こうした中、副業に興味がありつつも「本業に支障をきたすのでは…？」と不安に思い、二の足を踏んでいる人もいることだろう。

では、実際のところ、副業は本業にどのような影響を与えているのだろうか？

パーソルキャリアが運営するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」はこのほど、副業をしている全国の会社員（経営者・役員含む）400名を対象に、「副業がもたらす仕事への意識変化に関する実態調査」を行い、その結果を発表した。

副業をすることで仕事のやりがいやモチベーションが上がった人は57.0％

副業をしている会社員を対象に、「副業による仕事のやりがいやモチベーションの変化」を聞いたところ、やりがい・モチベーションのいずれかが「上がった」と回答した人は半数を超える57.0%に。

その理由として、「新しい視点が生まれた・視野が広がったから（51.3％）」、「役立つスキルや生産性の向上に繋がったから（39.9％）」、「新たな成果を生みだせたから（39.5％）」が上位を占める結果となった。（【図1】、【図2】参照）