企業の経営者や人事採用担当者が考える「リファラル採用」のメリット、3位高い定着率、2位信頼できる人材の紹介、1位は？

リファラル採用のメリットは「採用コストが抑えられる」が最多

リファラル採用のメリットで、最も多かった回答は「採用コストが抑えられる」(79%)となった。人材紹介の手数料や求人広告費等のコストが抑えられることが魅力の一つと考えられる。

一方でデメリットでは、「候補者が活躍しない場合の推薦者の責任が重い」(42%)が最も多い結果に。推薦者と候補者の人間関係だけでなく、仕事や組織にも影響を与える可能性があるため、配慮する必要があると考えられる。

調査概要
調査内容／「リファラル採用に関する調査」
調査対象／クライアント企業の経営者、人事・採用担当者
調査方法／インターネット調査
調査期間／2023年10月24日～11月2日
有効回答数／259名

関連情報
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構成／清水眞希