DIME MAGAZINE
転職を反対される理由第1位は「収入が不安」で全体の34.9％
転職を反対された人のうち、「収入が不安」という理由が34.9％を占めた。次いで「転職先の企業・事務所が不安」が16.9％と続いている。
男女別、子供の有無別、配偶者の就業状態別の結果は以下のとおり。
男女別では、「転職先の企業・事務所が不安」という理由は男性が18.0％、女性が8.3％と9.7％も差があった。
一方で、「転職のタイミングが不安」で反対されたケースは、男性が13.3％、女性が16.7％と女性の方が多い結果となっている。
子供の有無別では「収入が不安」という理由において、子供がいる場合は37.3％、いない場合は26.3％だった。
文部科学省が実施した令和3年度子供の学習費調査によると、公立の場合でも幼稚園～高校卒業までにかかる教育費は一人当たり576万円だ。大学進学まで考えると、収入を重要視する理由も納得できる。
就業状態別で見てみると、残業や土日祝日出勤などの「働き方が不安」が理由で反対しているのは、配偶者が正社員・非正規社員として働いている人の方が多いことがわかった。
■50.7％が「転職を反対されたことで選考中の企業を辞退」
配偶者に転職を反対された人のうち、50.7％が選考中の企業を辞退していたことが判明した。
また、反対されたあとの決断に満足しているかどうかを調査すると、辞退したことがある人・辞退せずに転職した人ともに、7割以上が「満足している」と回答した。
しかし「後悔している」と回答したのは、辞退したことがある人の方が6.9％多い結果となっている。
調査概要
調査方法／WEBアンケート
調査対象／全国の管理部門・士業事務所の勤務者
調査テーマ／「管理部門・士業の ”転職時の配偶者の意向” に関する調査」
有効回答数／362名
調査実施日／2023年10月23日～11月4日
出典／MS-Japan調べ
関連情報
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12368.html
構成／清水眞希
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