DIME MAGAZINE
求人検索エンジン「Indeed」の日本法人であるIndeed Japanは、11月19日の「国際男性デー」を前に、全国の20〜59歳の男性の正規雇用者を対象に「職場における男性特有の困難や障壁に関する調査」を実施。結果をグラフにまとめて発表した。
調査結果要約〜男性もアンコンシャス・バイアスなどに起因する困難や障壁に直面
1. 職場における男性特有の困難（以下、困難）を経験したことがある男性は54.6％。困難を経験したことによって、仕事やキャリア、働き方に影響を受けたことがある男性が79.7%。
2. 他者が体験した困難を職場で見聞きしたことがある男性は46.8％。そのうち90.7%が何かしら「変わってほしい／変えるべきだと思う」ものがあり、80.9%が何かしら「会社や職場で問題として認識されていないと思う」ものがあると回答。
3. 経験または見聞きした困難に対し、55.4%が「誰にも相談しなかった／何もしなかった」。理由は1位「人に相談しづらい」（30.6％）、2位「波風を立てたくない」（30.2％）。
4. 困難を解消するために職場に求めることは1位「長時間労働の是正」（33.4％）、2位「ワークライフバランスの推進」（32.0％）。
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