ChatGPTに仕事を奪われるという脅威を感じない理由
1位「ChatGPTと棲み分けのある職務内容のため」(42%)
2位「ChatGPTには不可能な業務のため」(36%)
3位「自身の創造性や柔軟性は代替できない価値を持っているため」(34%)
■仕事を奪われないために取る対策
1位「より付加価値の高い業務に集中する」(34%)
2位「個別のサービスやカスタマイズを提供する」(25%)
■学びたいスキル
ハードスキルの1位は「データ分析とビジネスインテリジェンス」(22%)
ソフトスキルの1位は「リーダーシップとチームマネジメント」(16%)
3位「ハードスキルとソフトスキルを学ぶ」(15%)
今後について〜会社員が予想するChatGPTによる影響
■約7割の会社員がChatGPTの登場により仕事が変化し、新たな仕事の機会が生まれることを示唆
■会社員が予想するChatGPTの登場により激減する職種
1位「翻訳者/通訳者」(54%)
2位「カスタマーサポート担当者」(38%)
3位「データ入力担当者」(36%)
調査概要
調査期間/2023年8 月21日~31日
対象/ロバート・ウォルターズ・ジャパンに登録のある国内で働く会社員998人
関連情報
http://www.robertwalters.co.jp/
構成/清水眞希