DIME MAGAZINE
会社の外見と中身は往々にして異なるもの。そのため、入社前は想定もしていなかったようなギャップに入社後直面し、結果的に退職してしまった経験のある人は意外と多いのではないだろうか？
エン・ジャパンはこのほど、派遣情報サイト「エン派遣」上で「就業前後のギャップ」についてアンケート調査を行い、2,626名から回答を得た。調査結果は次の通り。
約8割が、入社前後で「ギャップを感じた経験がある」と回答
入社前後でギャップを感じた経験があるかを聞くと、「ある」と回答した人は79％となった。入社前後のギャップを感じた経験がある人に、どんなポイントにギャップがあったか聞くと、トップ3は「仕事の内容」（44％）、「職場の雰囲気」（32％）、「仕事の量」（26％）となった。
【図1】面談や面接で聞いたこと・求人情報などから想像していたことと状況が違ったなど、入社前後でギャップを感じた経験がありますか？
【図2】就業前後のギャップを感じた経験が「ある」と回答した方に伺います。どんなポイントにギャップがありましたか？（複数回答可）
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