夏のボーナス、上場企業社員はどれくらいもらっている？

今年も間もなく迎える、夏のボーナスの支給時期。気になるのはやはり、他人の支給額だろう。

では、東証プライム上場企業では今夏、どれくらいの金額の賞与が支給されるのだろうか？

労務行政研究所はこのほど、東証プライム上場企業を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・妥結した夏季賞与・一時金について調査し、支給水準は118社、支給月数は121社の結果を集計および発表した。

2023年夏季賞与・一時金の支給水準

東証プライム上場企業の全産業ベース（118社、単純平均）で79万4008円、対前年同期比で1.5％増となった。産業別に見ると、製造業は同2.3％増、非製造業は同1.9％減と傾向がわかれる［図表1］。

夏季賞与・一時金妥結額の推移

各年4月時点の集計で見た夏季一時金妥結額は、2019年の74万3588円（対前年同期比0.7%増）まで増加傾向にあったが、コロナ禍の影響で2021年は71万397円（同2.5％減）と減少した（2020年は集計未実施）。

その後、2022年には76万5888円（同6.5％増）と大幅な増加に転じ、引き続き2023年も79万4008円（同1.5％増）と対前年同期比プラスを維持したものの、増加幅は縮小した［図表3］。

2023年夏季賞与・一時金の支給月数

全産業121社の平均で2.48カ月。同一企業で見た場合、前年同期（2.46カ月）を0.02カ月上回った。最高月数は3.73カ月と前年同期（4.09カ月）を下回り、最低月数は1.50カ月で前年同期（1.50カ月）と同じである［図表4］。

出典元：一般財団法人 労務行政研究所

構成／こじへい