DIME MAGAZINE
社内ニートの有意義な過ごし方
(出典) photo-ac.com
社内ニートの状態になったとき、仕事がないからとただ座っているだけでは空しくなってしまうでしょう。自身が「社内ニート化している」と感じたら、持て余した時間を有意義な取り組みに使う手もあります。
会社にいても仕事がないとき、おすすめの過ごし方をチェックしましょう。
資料作りや雑用で周囲をフォロー
本来の担当業務に関わる仕事がなくても、資料作りや雑用なら簡単に見つかるのではないでしょうか。周囲の手が回っていない雑用を見つけたら、率先して取り組みましょう。
例えば、コピー用紙の補充・トイレ掃除・ゴミ捨てといった雑用は、高いスキルがなくてもこなせます。このほか、新人用の業務マニュアルを見やすく改善したり、会議資料のコピーを手伝ったりなど、探せば何かしら見つかるはずです。
地味な業務でもコツコツ続けていれば、あなたを「社内ニート」と言う人は減るでしょう。周囲から信頼されれば任される仕事も増え、会社にいる意義を見つけるきっかけを作れます。
暇な時間はスキルアップに
暇な時間を資格の勉強や自身の業務見直しに充てるのもおすすめです。
ただPCの前に座ったり無意味にうろうろしたりするだけでは、社内ニート状態の自分がつらくなるだけです。少しでも「自分のためになっている」と思える時間を持つと、状況の改善につながります。
業務に関連する資格がある場合は、取得すれば仕事が増える可能性もあります。転職を視野に入れているのなら、転職に有利な資格を勉強するのも有益です。
「仕事ができない」と思われている状態がつらい人は、自身の業務の取り組み方を変えてみましょう。与えられたわずかな仕事を完璧にこなせるようになれば、少しずつ任される仕事が増えていくかもしれません。
社内ニートから抜け出す方法
(出典) photo-ac.com
社内ニート化している状況をどうにかしたいのなら、自ら行動を起こしましょう。無為に過ごす状況から抜け出す方法を四つ紹介します。
積極的に仕事をもらいに行く
仕事がもらえるのを待っているだけの状態なら、タスクを得るスタンスに変える意識が必要です。上司や先輩・同僚に「手伝えることはありませんか？」「何でもするよ」と声を掛けましょう。
社内ニート化している人の多くは、自分から声を掛けられない人です。言われたことしかやらない人という印象を抱かれやすく、仕事を持っている上司・先輩からの受けがよくありません。
仕事をもらうには、付いてしまったネガティブなイメージを取り払う行動が重要です。
最初のうちは「今任せられる仕事はない」と言われるかもしれません。しかし、声を掛け続けてやる気をアピールすれば、やがて仕事を任されるようになる可能性が高いでしょう。
上司と積極的にコミュニケーションを取る
あなたが社内ニート化して困っている状況を1人で抱え込んでいるなら、まずは上司に相談してみましょう。
上司が現状を把握していたとしても、深刻度までは理解していないかもしれません。単にあなたが怠け者で、仕事をしないだけだと思っている可能性もあります。
会社としてもムダな人件費は使いたくありません。仕事がない社員がいると知れば、何かしらのタスクを与えたり配置換えをしたりといった措置が取られるのが一般的です。
上司に時間を作ってもらったら現状をきちんと伝えましょう。
『好きで何もしていないわけではないこと』『仕事へのやる気はあって、仕事がほしいこと』を伝えれば、状況があっさり改善される場合もあります。
仕事への向き合い方を変えてみる
最初は仕事があったのに段々と減っていったという人は、業務への取り組み方が原因で信頼を失っている可能性があります。自分の仕事にミスの多さや遅さ・質の悪さを感じている場合は、仕事への態度を改めましょう。
受けた仕事を間違いだらけで出す・時間ギリギリに仕上げるといった事態が続くと、頼んだ側が修正したりチェックしたりしなければなりません。
「これなら自分でやった方がよほど良い」と思われてしまい、仕事が回ってこなくなります。
現在少しでも仕事をもらえているなら、与えられた仕事を確実にこなせるよう努力しましょう。『ミスをなくすこと』『時間に余裕を持って仕上げること』を徹底していれば、徐々に信頼は回復するはずです。
環境が原因なら転職も考える
上司や周囲に現状を相談しても環境が変わらないのであれば、会社を変えた方がストレスを感じずに済むでしょう。
しかし、勢いに任せてやめてしまうと、次の仕事が見つからない場合に困ります。転職のめどが立つまでは、つらくても社内ニートを続けるのが得策です。
有休を取って仕事を探したり会社の情報を集めたりしておけば、転職の準備ができて有意義です。
ただし、社内ニートの状態が大きなストレスになっているのなら、会社にしがみつく必要はありません。心が大きなダメージを受ける前に、会社から離れてしまう選択も視野に入れましょう。
構成／編集部
最新号
