DIME MAGAZINE
職種によってはもらえたり、もらえなかったりする夏のボーナス。では、経理・財務・公認会計士・総務・法務・経営企画など「管理部門」で働く人たちのうち、何割程度が今年、夏季賞与を支給されたのだろうか？
MS-Japanが運営する管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」はこのほど、「管理部門のボーナス支給実態調査2023夏」を発表した。
本調査は、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」にて、経理・人事・法務等の管理部門人材328人を対象に実施したものだ。
管理部門の7割が「支給」、3割が「支給無し」
今年のボーナス有無に関する調査では、管理部門の7割が「支給」、3割が「支給の予定はない」という結果となった。
また、支給額に関する質問では、100万円以上支給されると回答された人の企業規模は、上位3つが「1000人以上」（45％）、「501～1000人」（13％）、「300～500人」（9％）となり、ボーナスの高額支給と所属企業規模の関連がみられた。
納得派は2022冬と比べ約13％減
今年のボーナスへの満足度に関する項目では、「納得」派が約32％、「不満」派が約29％、「どちらでもない」が約19％と、納得派が不満派を上回る結果となった。
一方で、前回の2022年冬のボーナス支給の調査時と比較すると、「納得」派は約13％の減少、「不満」派が約1％の増加となり、昨年冬よりも支給額満足度が低下していようだった。
※「支給されない予定」を含む全328名が回答
半数が「貯蓄」、4分の1が「生活費」に使用
ボーナスの使い道に関する項目では、「貯金」が約半数にのぼって1位、「生活費」が約25％で2位となった。このほか、新型コロナによる行動制限のない夏休みということもあり、「旅行」も2割にのぼる結果となった。
＜調査概要＞
調査方法：WEBアンケート
調査対象：管理部門職の全国の男女
調査テーマ：「管理部門のボーナス支給実態調査2023夏」
有効回答数：328名
調査実施日：2023年7月3日～7月13日
調査主体：株式会社MS-Japan
出典元：MS-Japan調べ
構成／こじへい
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