入社3年未満の若手社員、6割が「今の会社を辞めたい・転職したい」

多くの新入社員を迎え入れる春。新卒で入社した人たちは誰しも、入社前に不安や心配を抱えていたことだろう。また実際に働き出してから、その不安や心配が払拭されたこと、未だに解消されていないこともあるかもしれない。

そんな中、識学はこのほど、「新卒入社3年未満の若手社員の“働き方に関する調査”」を実施し、その結果を発表した。

本調査は、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～59歳の男女の会社員300名（20代の新卒入社3年未満の若手社員：150名／上司：150名）を対象に行っている。

新卒・若手社員が入社前不安だったこと「仕事内容が自分に合うか」「仕事についていけるか」がトップ

20代の新卒入社3年未満の若手社員に、入社前に不安だったことを聞くと、「仕事内容が自分に合うか」と「仕事についていけるか」がともにトップで40.7%、「職場の人間関係がうまくいくか」が38.0%と続いた。

また入社前に不安だった事柄の中で、「入社後も不安が払拭されていないこと」についても併せて聞くと、入社前と同じく「仕事内容が自分に合うか」が21.3%、「仕事についていけるか」が18.0%と上位に並んだ。

一方で、「入社前の不安」と「入社後も払拭されていない不安」の差が大きかった事柄、つまり「入社前の不安」が払拭されたと言えるものは「仕事についていけるか」（入社前：40.7%－入社後：18.0%＝22.7%）だった。

Q1. 【新卒・若手社員】あなたがお勤めの会社で、入社前に不安だと思うことはありましたか。（複数回答、n=150）
また不安だと思っていたことについて、現在でもその不安が払拭されていないものをお答えください。（複数回答、n=150）

では実際に新卒入社した会社を“辞めたい・転職したい”と考えている人はどのくらいいるのだろうか。

会社を辞めたい、もしくは転職したいと思うか聞いたところ、「転職したいと考えている（すでに転職活動をはじめている）」が18.0%、「会社を辞めたいと思っている（いつ退職するか明確に決めている）」が12.0%、「今すぐにではないが辞める・転職することを検討している」が28.7%で、合計すると58.7%の人が今の会社を“辞めたい・転職したい”と考えているようだった。

Q2. 【新卒・若手社員】現在お勤めの会社を辞めたい、もしくは転職したいと思っていますか。（単数回答、n=150）

会社を辞めたい理由…「昇給の見込みがない」「休みがとりづらい」が上位

せっかく新卒入社した会社を“辞めたい・転職したい”のはなぜだろうか。その理由を聞いてみると、「昇給の見込みがないから」（40.9%）、「休みがとりづらいから」（29.5%）、「成長や昇進の見込みがないから」（27.3%）と続いた。

昇給や昇進などが理由で辞めたい・転職したいと考えるのは当然だが、「休みがとりづらい」という理由で辞めたい・転職したいと考える方が一定数いるのは、今の新卒・若手社員の方たちは“プライベートを重視”している人がいるのかもしれない。

Q3. 【辞めたい・転職したい 新卒・若手社員】現在お勤めの会社を辞めたい・転職したいと思っている理由は何ですか。（複数回答、n=88）

では実際に、“仕事”と“プライベート”では、どちらを重視しているのだろうか。新卒・若手社員と上司の双方の視点で比較すると、新卒・若手社員は、仕事重視派（「どちらかと言えば仕事を重視している」を含む）が24.7%、プライベート重視派（「どちらかと言えばプライベートを重視している」を含む）が75.3%だった。

それに対し、上司は仕事重視派（「どちらかと言えば仕事を重視している」を含む）が44.7%、プライベート重視派（「どちらかと言えばプライベートを重視している」を含む）が55.4%と新卒・若手社員と比較して大きな差があった。やはり、今の新卒・若手社員の多くはプライベートを重視しているようだ。

Q4. あなたは仕事とプライベート、どちらを重視していますか。（単数回答、新卒・若手社員n=150、上司n=150）