小学館IDをお持ちの方はこちらから
ログイン
初めてご利用の方
小学館IDにご登録いただくと限定イベントへの参加や読者プレゼントにお申し込み頂くことができます。また、定期にメールマガジンでお気に入りジャンルの最新情報をお届け致します。
新規登録
人気のタグ
おすすめのサイト
企業ニュース

上司の腕が胸に触れた…至近距離セクハラ訴訟で裁判所が出した結論

2023.01.17

こんにちは。

弁護士の林 孝匡です。

宇宙イチ分かりやすい解説を目指しています。

今回は裁判例の解説です。

女性職員が

上司の腕が・・・私の胸に当たってるんですけど

と、男性上司を訴えました。

そのほか

「私の手を触ってマウスを動かしてくるんですけど」
「とにかく距離が近いんですけど」

などを主張しました(ほかパワハラの主張もあり)

以下、事件を詳しく解説します。

どんな事件か

女性のXさんは、長崎県の非常勤職員(30代後半)

上司Yは課長補佐(男性・40代)

Xさんは上司Yの隣の席でした。

Xさんの訴えは、以下の4つです。

▼ Xさんの訴え ~その1~

・必要もないのに接近してくるんです
・私の手を握ってマウス操作をしてきます
・上司Yの腕が私の胸に触れるんです

これ、セクハラですよね!

▼ Xさんの訴え ~その2~

上司Yが

「俺じゃダメかな」
「俺の前ではそういうことをいってもいいけど 」
「俺の何が気に食わないの」

って言ってきたんですけど、セクハラですよね?

▼ Xさんの訴え ~その3~

上司Yの指示が理解できないからメモをとろうとしたら

「メモをとるな」って…。これパワハラじゃないですか?

▼ Xさんの訴え ~その4~

辞めたいことを上司Yに伝えたら、

「俺の何が気に食わないのか」
「逃げるのか」
「俺に対して失礼だと思わないのか」

と言われました。パワハラですよね?

入社から辞めるまでの経緯は以下の通り。

(セクパワが原因で約3ヶ月で職場に行けなくなっています)


H30
3 面接(上司Yが面接を担当)
4.1 任用

もうソッコーでトラブルが発生したようです。

5.30 H参事に対して「上司Yからのハラスメント」について相談
5.31 F総括に対して同じ相談
6.5 XさんはH参事とF総括と面談
6月上旬~6/21 有給休暇、夏季休暇を取得
6.18 Xさんは退職届を提出(「6.21で辞めます」と)
6.22 XさんはH参事とF総括と面談。退職届を撤回。
6.25 Xさんは人事課担当者と面談。
   上司Yによるハラスメントの調査を求めた
6.26~7.31 適応障害を理由として無給休暇を取得
~ 以降もずっと ~
H31.3.28 雇用期間が終了


@DIMEのSNSアカウントをフォローしよう!

DIME最新号

最新号
2024年7月16日(火) 発売

超豪華付録「3WAYハンディ扇風機」付きのDIME最新号では「ヒット商品は『推し』が9割!」を大特集!

人気のタグ

おすすめのサイト

ページトップへ

ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 第6091713号)です。詳しくは[ABJマーク]または[電子出版制作・流通協議会]で検索してください。