【無料オンラインセミナー】「越境施策を設計する人事が、自ら越境してみたら…」 ―アイシンの実践者が語る、side projectのリアル（8/25開催）

株式会社ローンディール（東京都港区、代表取締役：後藤 幸起・大川 陽介）は、2026年8月25日（火）12時05分より、無料オンラインセミナー「越境施策を設計する人事が、自ら越境してみたら… ―アイシンの実践者が語る、side projectのリアル」を開催いたします。
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越境施策をつくり、参加者を送り出す事務局。その本人が、実際に越境してみたら、何が見えるのでしょうか。
越境は、社員を外に送り出せば終わりではありません。そこで得た経験を本人の学びだけにとどめず、帰任後の仕事や組織の変化へつなげるには、事務局の設計と関わりが欠かせません。

株式会社アイシンでは、自ら考えて動く人材を育てるため、目的の異なる複数の越境施策を展開しています。その事務局を担う関雄輔さんは、2026年1月から3月まで、自らも「side project」に参加。アイシンに在籍しながら、業務時間の一部を使って株式会社mentoのプロジェクトに入り、ユーザーインタビューや仮説検証、新しいサービスづくりに取り組みました。

制度をつくる側から見えていた越境と、自ら飛び込んで初めて実感した越境。そこには、どのような違いがあったのでしょうか。

本イベントでは、関さんのside projectでの実体験に加えて、複数の越境施策を運営する事務局の視点から、制度と現場の間にある難しさや工夫について伺います。

お昼休みに参加できる50分間です。越境施策を検討している方も、すでに運営している方も、自社の施策を見つめ直す機会として、ぜひご参加ください。

■ 開催概要- 日時：2026年8月25日（火）12:05～12:55 - 形式：オンライン - 参加費：無料 - 主催：株式会社ローンディール - 詳細・お申し込み：イベントページ

■主な内容- アイシンが複数の越境施策を導入する背景と、事務局の設計 - 事務局を担う関さんが、自らside projectに参加した理由 - ベンチャー企業の実務で直面した違い、迷い、試行錯誤 - 越境経験を自社や組織へつなぐ「意味づけ」と事務局の役割

■こんな方におすすめ- 越境施策の導入や見直しを検討している人事・人材開発担当者 - 目的の異なる越境施策を、どう組み合わせるか悩んでいる方 - 参加者の経験を、帰任後の行動や組織の変化につなげたい方 - 大企業に在籍しながら、ベンチャー企業の実務に挑戦してみたい方
■登壇者プロフィール
関 雄輔 氏 株式会社アイシン　グループ人事本部　人材組織開発部　プロ人材開発室
大学卒業後（2009年）、リクルートスタッフィングに入社。エンジニアとしてキャリアスタートし、トヨタ自動車でアイドリングストップのエンジン制御システム開発に従事。2012年に当時アイシン・エィ・ダブリュ（現アイシン）へ転職。信頼性評価・解析技術開発に従事。2021年コロナ禍を期にエンジニアを離れ、新規事業部署へ異動。チョイソコやめしクルーなどの新規事業を担当。その後、事業企画部を経験し、社内新規事業公募プログラムの立ち上げを企画。2025年公募プログラムを通じた新規事業人材育成を全社に広げるため人事へ異動。越境学習担当として越境人材を輩出している。業務外でも有志団体の代表を務め、社内の挑戦者の発掘・育成を行っている。


[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15387/171/15387-171-bf3ea6ae64dfc2a3c156067884181127-512x512.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アイシン 関 雄輔 氏


モデレーター 東 香織株式会社ローンディール　最高品質責任者 兼 side project事業責任者
新卒でブライダル業界に従事した後、株式会社リクルートへ入社、法人営業・営業企画・販促企画、出産育休を経て25名の女性メンバーマネジメントを経験。その後、「日本的な人材の流動化を創出する」というミッションに強く共感し、2020年よりローンディールに参画。レンタル移籍のプロジェクトマネージャーを経て、「side project」の事業責任者。他、複業で経営企画・商品企画等にも従事。 BCMA認定キャリアメンター/Mentor For 公式グループメンター。


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■ 株式会社ローンディールについて
「越境」をコンセプトに、人材育成・イノベーション創出・キャリア自律等、企業の人事・組織課題に応じた複数のプログラムを展開しています。 創業事業である「レンタル移籍」は2015年9月にサービスを開始し、2026年6月現在、導入企業は日産自動車・経済産業省・野村證券など大企業83社、407名となっています。オープンイノベーションの仕掛けとしても注目され、2019年に内閣府が主催する第一回日本オープンイノベーション大賞において「選考委員会特別賞」を受賞。そのほか、ミドルマネジメント向けのオンライン他流試合「outsight（アウトサイト）」、業務時間の「20%」を活用しキャリア自律を促進する「side project」、などを展開。

- LoanDEAL https://loandeal.jp/- side project 　 https://sideproject.jp/- outsight https://outsight.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ローンディール イベント事務局 公式HP：LoanDEALPR TIMESプレスリリース詳細へ