【8月20日（木）開催】リファラル採用を定着させる7つの法則・実践編～ウィルグループ元人事本部長×大手企業担当コンサルが解説～

ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、無料オンラインセミナー『リファラル採用を定着させる7つの法則・実践編～ウィルグループ元人事本部長×大手企業担当コンサルが解説～』を2026年8月20日（木）に開催します。
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以前開催した「リファラル採用で絶対にやってはいけない5つの失敗」セミナーでは、人事担当者が陥りやすい失敗パターンや制度が定着しない要因について解説し、多くの反響をいただきました。一方で、「具体的にどう改善・運用すればいいのか？」というお声も多くいただきました。
そこで本セミナーでは、1,000社以上のリファラル採用支援を通じて見えてきた成功企業に共通する「7つの法則」と、制度を組織へ定着させるための実践的な運用ノウハウを解説します。

登壇するのは、東証プライム上場企業の人事本部長として組織変革を推進し、現在は当社のカスタマーサクセス部長として数十社の運用支援を行う仲島修平と、エンタープライズ企業を中心にリファラル採用の定着支援を行うカスタマーサクセス部 コンサルタントの鈴木翼です。

金銭報酬に依存しない制度設計や、紹介のハードルを下げる運用方法、人事の運用負荷を抑えながら現場を巻き込み、リファラル採用を組織文化として定着させるための具体的な取り組みについて紹介します。
＜本セミナーは、このような方々におすすめです＞
・リファラル採用制度を導入しているものの、現場からの紹介が思うように集まらない人事担当者
・制度を一過性の施策ではなく、組織文化として定着させたい人事責任者
・人事の運用負荷を抑えながら、リファラル採用を継続的に運用する仕組みを構築したい人事担当者

・セミナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/34777/table/421_1_9a616edefbd9721576385faa016094b5.jpg?v=202608071147 ]
・登壇者
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カスタマーサクセス部 部長
仲島 修平ウィルグループで19年間、事業運営と人材育成を牽引。株式会社ウィルグループの人事本部長として人的資本経営を実践し、採用数300%向上、単価50%削減、内定承諾率150%向上という驚異的な実績を達成。2026年4月より、株式会社ウィルオブ・パートナーのCS責任者として企業の定着・戦力化を伴走支援。働きがいやWell-being向上を軸とした戦略的人事の知見を活かし、経営視点と現場感覚の両面から人的資本の最大化を強力に支援する。




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カスタマーサクセス部 コンサルタント
鈴木 翼2013年、株式会社ウィルオブ・ワークに入社。新規支店の立ち上げや人材エージェント部門を経て、各地の支店長を歴任。18年にはチームで年間MVTを受賞。その後、全国の営業支援（IS/FS）に従事し、24年10月よりウィルオブ・パートナーへ参画。現在はカスタマーサクセスとして、主にエンタープライズ企業を中心にリファラル採用の成功を支援している。IT、人材サービス、メーカーなどの業界を得意とし、リファラル採用にとどまらず、採用支援全般において顧客に伴走している。



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「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。


【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・パートナー
本　　　社　　：　東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　2014年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/PR TIMESプレスリリース詳細へ