【地方の電気工事会社が働き方を見直し、経営変革に挑戦】創業68年のナカイテレビ、年間休日120日・完全週休2日制へ

～勤務日数の減少と事業拡大の両立に向けて～




有限会社ナカイテレビ（代表取締役：中井、本社：高知県高知市）は、社員の年間休日数を
従来の98日から120日へと見直し、完全週休2日制（土日祝休み）を導入しました。
電気工事や通信といったインフラ業界では、完全週休2日制を導入している企業はまだ多くなく、
特に地方では人材確保の面でも課題が多い状況です。
そうした中で当社では、業界相場とは一線を画した休日数へと大きく変更することで
組織として延長線上にない成長を志向し、今回の方針を決定しました。

■背景：「休めない業界」という構造課題
これまで業界では
「忙しいのが当たり前」
「休みが少ないのは仕方ない」
という考え方が一般的でした。
一方で、
・人が集まらない
・続かない
・一部に負担が偏る
といった課題がより顕著になってきています。
当社でも同様の課題を感じており、
「働き方を大きく変え、これまでの延長線上にはない変革が必要」
という判断に至りました。

■取り組み内容
今回の制度変更は、単に休みを増やすだけではなく、これまで進めてきた取り組みと合わせて行っています。
・年間休日：98日 → 120日
・完全週休2日制（土日祝）
・業務の進め方の見直し
・属人化の解消

また、昨年から
・賃金のベースアップ
・人事評価制度の運用
も進めており、段階的に環境を整えてきました。

■代表コメント
「今回、年間休日の見直しを行いましたが、休みを増やすことだけが目的ではありません。勤務日数が減少しても仕事の質を落とさず、無理なく続けられる形に変えていくために、業務の進め方や体制も見直しています。
地方の会社でも、働き方と仕事の価値を両立できることを、少しずつ実践していきたいと考えています。」
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/82568/7/82568-7-e2ba692eb177294ee6da7682c425cfda-1800x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]代表取締役 中井智一

■今後について
地方では特に人材確保が難しい中で、働き方の改善は会社選びの基準の一つになっています。
ナカイテレビでは、無理なく続けられる働き方と、安定した仕事の両立を目指し、
これからも取り組みを続けていきます。

■会社概要
会社名　：有限会社ナカイテレビ
代表者　：代表取締役 中井智一
所在地　：高知県高知市春野町弘岡下3434-1
事業内容：総合電気工事業（電気・電気通信・管・ドローン）
URL　　：https://www.n-tv.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ先
有限会社ナカイテレビ
担当　：田部由紀
TEL　：088-821-6756
MAIL ：info＠nakai.tvPR TIMESプレスリリース詳細へ