【しゅふの就職意欲調査 2026年3月】しゅふ求人の応募指数102（前月比＋7）

しゅふＪＯＢ調べ




ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイルメディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、掲載求人数と応募者数から算出した「しゅふ求人の応募指数」を集計しました。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1114/3176-1114-84727ed08a982fd7947096aae6bc1d70-2420x316.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【傾向】
応募指数は前月比＋7、前年同月比＋4の102。
前月に比べ、求人数は減少、応募数は増加しました。3月は新年度に向けて、しゅふ層の就職活動が活発化するタイミングとなります。2026年も例年通りの動きとなり、応募数が増加しました。
求人数は同条件で比較可能な2016年7月以降で過去３番目に高くなり、応募数の増加幅が上回ったことで、応募指数は100を上回る結果となりました。応募数は過去最高となり、しゅふ層の就職意欲は引き続き高い状態にあると考えられます。
また、職種別で見ると「フード・飲食」および「医療・看護・介護」において、応募数が同条件で比較可能な2016年7月以降で過去最高を更新しており、特定の分野においても応募の動きが活発化しています。
例年の傾向から見ると、夏休み前にかけて応募数は増加しやすく、応募指数も上昇傾向となることが想定されます。しゅふ層の採用を検討している企業にとっては、引き続き採用のチャンスが広がっていくと考えられます。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1114/3176-1114-d216eaf8dc9b5a5610051d28ade1ca32-2116x988.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。
＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95
※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表
※本リリースの引用の際は、
　必ず「しゅふＪＯＢ調べ」とクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
　Webサイトのリンクを設定いただける場合は、こちらのURLをご記載ください。
　https://part.shufu-job.jp


しゅふＪＯＢとは？しゅふのお仕事探しならしゅふＪＯＢ！
91%*のしゅふがまた利用したいと回答！
パート・アルバイトや、正社員、業務委託、派遣まで、しゅふ歓迎のお仕事情報が満載！しゅふに嬉しい条件で探せる、主婦と主夫のための求人サイトです。
*2024年2月実施。しゅふＪＯＢ会員1323名のアンケート調査結果より　


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1114/3176-1114-9d7a6bc536b451f1591ceec7cb01ecf5-2615x435.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1114/3176-1114-1ff8ef509d90a6afc8b1927fed3151fa-1032x604.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ビースタイルグループとは？『時代に合わせた価値を創造する』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ20万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、目指す未来 -VISION- 『かかわる全ての人がしあわせ』を実現してまいります.


[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/3176/1114/3176-1114-fd84b4e611a2efbd8535b67d1bf5b5a0-1980x493.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]PR TIMESプレスリリース詳細へ