「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に2年連続で認定

～KPI導入と施策拡充により健康経営のPDCAを強化～




[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18045/310/18045-310-7088726b06e12d0342f153b02a83372e-1152x1002.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AIソリューション事業を手がける株式会社ヘッドウォータース（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠田 庸介、以下「ヘッドウォータース」）は、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。当社の認定は2年連続となります。

- 2025年：健康経営の基盤強化に向けた新施策2025年は以下の取り組みを実施することで、健康経営の基盤を整えました。・　メンタルヘルス相談体制の拡充・　有給取得奨励日の制定と実施・　ストレスチェックのシステム化・　AMH検査の導入・　有志従業員による運動動画の配信・　食生活についてのセミナーの実施・　メンタルケアセミナーの実施これらの取り組みにより、従業員の健康増進を支える体制整備と健康意識の向上を進め、健康経営を推進する基盤づくりを強化しました。- 2026年：既存施策の推進と新KPIの追加によってより質の高い取り組みへ2026年は、これまでの施策を深化させながら、さらなる改善を図るため新たなKPIを導入しました。・　ストレスチェック受検率：100％・　健康診断受診率：100％・　退職率：10％以下・　有給休暇取得率：60％以上これらのKPIを設定することで、各施策の進捗や成果を定点で把握し、より実効性の高い改善につなげていきます。また、既存施策の推進に加え、新たな健康課題に対応する取り組みも開始します。・　ハイブリッドワーク環境に対応した職場環境改善施策・　食生活改善のための動画配信・　管理職向けメンタルセミナーの実施・　全従業員向け睡眠セミナーの実施本取り組みを通じて、従業員がいきいきと働き、その力を最大限に発揮できる環境づくりを進めることで、持続的な組織の成長へとつなげてまいります。- 今後の展望ヘッドウォータースは、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重要な経営テーマと位置づけています。健康増進施策の拡充や働きやすい職場づくりを継続し、従業員とともに持続可能な組織成長を目指してまいります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18045/310/18045-310-c3334c245f52aa8cf377f2fe81f02baf-1190x1683.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
- 参考情報・ヘッドウォータースの健康経営についてhttps://www.headwaters.co.jp/company/kenkoukeiei.html・健康経営優良法人認定制度についてhttps://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.htm- 商標について記載されている認定制度などの固有名詞は、各社の商標または登録商標です。- 会社情報会社名：株式会社ヘッドウォータース所在地：〒163-1304　東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー４階代表者：代表取締役　篠田 庸介設　立：2005年11月URL　：https://www.headwaters.co.jp/PR TIMESプレスリリース詳細へ