【4/9開催】求人倍率2倍時代！製造・物流業のための、採用・定着施策3選

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/141948/77/141948-77-bf8abf4f6498e6eb3082a672408dc2ad-2400x1256.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]人材サービス事業を展開する[株式会社グロップ]（本社：岡山県岡山市、代表取締役社長：原田 竜一郎）
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本ウェビナーでは、最新のSNS活用による若手層への直接アプローチ、即戦力として期待される特定技能外国人の活用実務、そして個々のコンディションを捉え離職を未然に防ぐマネジメント手法の3軸を解説します。

参加後は、単なる「補充」ではない、次世代型の組織づくりへの第一歩が明確になります。採用コストの浪費を抑え、人が集まり、長く活躍し続ける「強い現場」へと変革するための実践的なヒントをお持ち帰りください。


[表: https://prtimes.jp/data/corp/141948/table/77_1_a34b0cbed5f72ae1aca21faa4936f719.jpg?v=202603310547 ]
※イベントの内容は変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。

お申し込みはこちらから！（無料）

★登壇者
株式会社グロップ
HS＆BPO事業本部　グローバル人材推進部
音丸 忠一朗

2022年株式会社グロップ入社。関西中部エリアを中心に、主軸である人材派遣・人材紹介の営業活動に従事。
新規顧客の開拓を中心に、個人で70社以上の企業の人材のお悩みに貢献。その後、新規営業部隊の組織長として新卒を含む15名のメンバーのマネジメントに転向し、１年で10億円の売上計上に成功。現在も組織マネジメントに従事しつつ、外国籍人材の営業部隊の立上げに励む。

株式会社メディアエイド
HRBP/室長
福島亜美

大学卒業後、大手人材支援会社に入社し、大手企業を対象とした営業に従事。その後、indeedJapanに入社し7年間営業を担当し、世界ランキングトップ10に2回ランクインするといった営業成績を収める。アプローチ先が社長や人事部長がメインであったことから、採用の重要性に気づき、前職はオープンハウスグループにて新卒採用中途採用を担当。そして、学生や求職者と接することで「採用×SNS」に可能性を感じ、現在はSNS会社のパイオニアであるメディアエイドにジョイン。営業として従事後、現在は採用＋イベント企画に従事。

株式会社ブレイン・ラボ
事業開発部 マーケティングGRP LDR
安藤 将史

企業調査を軸としたマーケティングリサーチャーとしてキャリアをスタート。HRtech×SaaS領域を中心に、マーケティングとデザインの両面から事業成長を支援。SaaSプロダクトの新規立ち上げ・グロースフェーズにおいて、マーケティングとデザインを横断する立場から情報設計
UIUX設計からアウトプットまでを一気通貫で設計し、ユーザーとプロダクト、事業をつなぐコミュニケーション設計を強みとする。

★会社概要
社名：株式会社グロップ
本社所在地：岡山県岡山市中区さい70-3
（登記上本社）岡山県岡山市中区さい東町 2-2-5
代表取締役社長：原田　竜一郎（はらだ りゅういちろう）
事業内容：各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
設立：1975 年 10 月 13 日
企業HP：https://www.grop.co.jp/

★本件に関するお問い合わせ先
株式会社グロップ　デジタルセールス　広報担当
e-mail：digital-sales@grop.co.jpPR TIMESプレスリリース詳細へ