社員の誕生日に“ありがとう”を贈る、毎月のプレゼント制度で絆を育む福利厚生

～社員一人ひとりの節目を大切にする、心をつなぐ職場づくりの取り組み～




　総合建設業の大脇建設株式会社（本社:岐阜県加茂郡白川町、代表:大脇ちさと　以下:大脇建設）は、社員一人ひとりの誕生日を祝う『誕生日プレゼント制度』を福利厚生の一環として導入し、毎月継続的に実施しています。
　社員への感謝を“ありがとう”というカタチで届けるこの取り組みは、社内のコミュニケーション活性化や定着率向上にも寄与しており、本制度を1995年6月導入以降、社員から肯定的な声が多く寄せられています。社員の節目を大切にすることで、個人の尊重とチームの一体感を両立させる、心の通った職場文化の醸成を目指しています。
　また、直近では2025年12月8日に現場の安全パトロールを実施し、安全確認や社員同士の声かけを通じて、安心して働ける職場づくりにも力を入れています。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164393/4/164393-4-9c249922aa7f9eda8a65b92339fbe56e-1477x1108.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]プレゼントを社員へ贈呈しているときの様子
◆ 制度導入の背景
　建設業界では、現場の多忙さや人材の定着率の課題が長年続いています。そうした中で、社員一人ひとりの存在を大切にし、感謝の気持ちを伝える文化を育てたいという想いから、誕生日プレゼント制度がスタートしました。制度の導入は、社員のモチベーション向上や職場の一体感づくりにもつながっています。

◆ 制度の内容
　毎月の誕生日プレゼントは、会社が選定したリラックスグッズや癒しアイテムの中から、季節や社員の状況に合わせて会社側が選んで贈呈しています。
「忙しい毎日に、少しでもほっとできる時間を届けたい」という思いから、香りや温かさで心身を癒す品を選びました。会社からの感謝と応援の気持ちを、ささやかなプレゼントに込めています。

◆ 社員の声
　この制度は、社員にとって『自分を大切にしてくれている』と感じられる機会となっています。
『誕生日を覚えていてくれるだけで嬉しい』や『プレゼントをもらえると、また1年頑張ろうと思える』といった声があり、日々の業務の中で、ちょっとした心遣いが働く意欲につながっています。
また、家族に『会社からもらったんだよ』と話す社員もおり、職場の温かさが家庭にも広がっています。
　加えて、2025年12月8日には現場安全パトロールも実施し、現場の安全確認や社員同士の声かけを通じて、安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。こうした日々の取り組みが、社員のモチベーション向上や職場の一体感づくりにもつながっています。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/164393/4/164393-4-74e6a12da3782c9856f276b86fd7e5c7-163x173.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]大脇建設　株式会社について
　大脇建設株式会社は、1913年（大正2年）創業の総合建設業の会社です。土木・建築工事を中心に、地元に根ざしたインフラ整備や住宅建設をおこなっています。公共から民間工事まで幅広く対応し、安全で高品質な施工を通じて、安心して暮らせるまちづくりに貢献しています。



会社名　：大脇建設株式会社（おおわきけんせつ）
代表者　：代表取締役　大脇ちさと（おおわきちさと）
所在地　：岐阜県加茂郡白川町河岐1897-1
創業　　：1913年（大正2年）5月
資本金　：5千万円
事業内容：総合建設業
　　　　　土木工事業・建築工事業・舗装工事業・水道施設工事業・防水工事業・管工事業など
URL　　：https://www.oowaki.com/　
＜グループ会社＞
・株式会社永賢組
・株式会社DESIGNLINKS
・環境理化株式会社
・株式会社デイジー
・株式会社山建重機

【お問い合せ先】
大脇建設株式会社　広報窓口　mail：oowaki@oowaki-g.co.jp　／　TEL：0574-72-1005PR TIMESプレスリリース詳細へ