Scene Live、「働きがいのある会社」に認定

コールシステムの開発・提供をおこなう株式会社Scene Live（本社：大阪府大阪市、代表取締役：磯村 亮典 以下、Scene Live）は、Great Place to Work(R) Institute Japan（以下GPTW Japan）が実施する調査において、「働きがいのある会社」に認定されたことをお知らせいたします。
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「働きがいのある会社」認定とは
GPTW Japanが提供するアンケートに社員が回答し、一定基準に達した会社が認定される制度です。現在、世界約170ヶ国で実施され、日本においても企業の働きがいを示す代表的なグローバル指標として認知されています。
Scene Liveが評価されたポイント
ワークライフバランスが奨励されている部署や業務に合わせ、フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方を推進しています。
月間平均残業時間も12.7時間（※2024年実績）と、平日のプライベート時間も確保されています。
休暇がとりやすい年間休日は125日以上を確保し、春・夏・冬には8～10日程度、秋にも4連休といった大型連休を実現。また年次有給とは別に、社員の誕生日月に1日取得できる「アニバーサリー休暇」や、体調不良や怪我などの突発的な事情により取得できる「傷病休暇（※条件あり）」を導入しています。
労働環境が安全・衛生的である業務に集中できる環境づくりとして、全席にデュアルモニターを完備したワークスペースを整備し、人数や用途に応じて利用できる会議室や商談用ブースを設けています。
また業務とメリハリをつけるために、ランチや休憩、軽い打ち合わせ等に活用できる開放的なフリースペースや、自動販売機やお菓子を備えたリフレッシュスペースを用意。
オフィス全体は総務課が管理しており、常に整理され清潔さが保たれています。
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他取組の一例
ノー財布出勤制度
紙コップ式自動販売機やウォーターサーバー、お菓子が無料で用意され、昼食のお弁当も会社で注文できる制度。（料金も会社が一部負担）
社員は財布を持たずに出勤でき、昼食・間食を用意する金銭的負担や家庭内での労力を軽減。自動販売機は月間約5,000杯、ウォーターサーバーは約3,000杯（※200mlのマグカップ換算）が利用されています。
ピープルマネジメント制度
人材マネジメントを、ピープルマネジャーが担当する制度。事業マネジャーである管理職とは別に役割を置くことで、社員一人ひとりの目標設定やスキルアップの支援、中長期的なキャリア形成のサポートが可能です。
書籍購入制度
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90268/92/90268-92-b05bc82d58cf847801b9f825b154135a-1616x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]業務に関連する書籍を、全額会社負担で購入できる制度。1人あたり月2冊まで購入可能で、2024年度は70冊の書籍が購入されています。社内ライブラリには、約670冊もの書籍を配置。社員は誰でもレンタルすることが可能です。



Scene Liveの考え方
「仕事は生活の一部」という考えを基に、仕事とプライベートを切り分けるのではなく、両方を大切な時間として充実させることを重視しています。働きやすい環境を整備し社員の力を引き出すことで、企業やプロダクトの成長につながると確信しています。
今後も働きがいのある環境づくりを進め、社会への価値提供に努めてまいります。
会社概要
会社名：株式会社Scene Live
設立：2011年4月1日
代表取締役：磯村 亮典
所在地：〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
事業内容：セールステック領域 SaaS事業
　　　 　　アウトバウンドコールシステム「lisnavi」の開発・運営
　　　 　　インバウンドコールシステム「OSORA」の開発・運営
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